vendredi, 20 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Développement personnel, c’est tendance !

par La rédaction 24 janvier, 2017
24 janvier, 2017 453 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Aide toi le ciel t’aidera. Voilà résumé, (et évidemment simplifié) l’intérêt de se plonger dans les outils de développement personnel. Appli pour méditer, coaching, team building, 360°, etc… les outils ne manquent pas pour s’encourager à grandir au boulot mais aussi dans sa vie personnelle.

Pour méditer : on ne compte plus les applis qui surfent sur le thème de la méditation et notamment de la pleine conscience. Chez Petit BamBou et consorts, l’idée est simple : réapprendre à profiter de l’instant présent. On aime également le blog de Moutassem Hammour qui propose des techniques de respiration pour canaliser son stress.

Pour doper l’esprit d’équipe : on le croyait « has been » et enterré, mais le team building, autrement dit, les séquences de cohésion d’équipe, renait de ses cendres. Après avoir viser le dépassement de soi et la compétition entre salariés, les opérations de team building misent désormais davantage sur la cohésion d’équipe. On ne compte plus les soirées « escape game » organisées pour les collaborateurs avec un but ultime : sortir de la pièce en temps et en heure grâce à un travail collectif. Les ateliers de cuisine permettent aussi de galvaniser les troupes autour du craquant, du croquant et de l’épice. Pour peu que le cours soit animé par un grand chef, et le tour est joué. Pour ne pas y perdre votre âme, gardez toujours en tête que, cadre ludique ou pas, cela reste du travail. Donc on ne s’épanche pas plus que d’habitude sur sa vie privée. Même si on grelotte de peur au fin fond d’un château « hanté ».

Pour grandir : la formation tout au long de la vie ! Avec le compte personnel formation (désormais rapatrié dans le compte personnel d’activité), vous capitalisez chaque année des heures de formation à utiliser selon vos besoins. Ce compte, attaché à votre personne, et non plus à votre poste, vous suit tout au long de votre carrière. Un bon moyen de renforcer vos savoir-être et pourquoi pas vos savoir-faire.

Pour tenir compte de l’avis des autres : longtemps réservé aux cadres dirigeants, le 360° permet de prendre la mesure de l’image que l’on renvoie aux autres dans le cadre professionnel. Vous, mais aussi vos collègues, vos collaborateurs, vos managers… bref un panel représentatif de votre entourage de bureau, répondez à un questionnaire permettant de mieux vous cerner. Grâce à cette vision à 360°, vous découvrirez sans doute des axes de progrès à travailler et/ou des points forts à cultiver. Passez à l’action.

Pour être plus heureux : déjà on arrête de râler et on pense positif. Sur le sujet, les blogs et les « gourous » ne manquent pas. On retiendra la 3kifsAcadémie de Florence Servan Schreiber pour découvrir et apprivoiser la psychologie positive. Et évidemment, le blog et les ouvrages du non moins célèbre psychiatre Christophe André.

Pour trouver ses réponses : le meilleur moyen est de se poser les bonnes questions. Pour cela, se faire payer (ou s’offrir) les services d’un coach paraît opportun. Un bon professionnel n’est pas là pour vous donner des remèdes miracle mais pour vous aider à vous poser les bonnes questions et pour vous guider afin de d’y répondre.

Pour ne plus procrastiner : donc pour arrêter de remettre à demain ce que vous pourriez faire là maintenant. C’est décidé, vous allez gagner en efficacité. Pour cela, un petit détour sur le blog très fourni d’Olivier Charles devrait vous permettre de trouver quelques conseils rapidement applicables.

 

 

 

Sylvie Laidet

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent vraiment de leur avenir professionnel

  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

360 Degré360°Actualité RHDéveloppement personnelMatinale RHRessources humaines
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

30 août, 2024

RH et croissance aux USA : conseils pour...

14 mars, 2025

DRH : Comment prouver le succès de vos...

3 octobre, 2024

RH et RSE : 5 pistes pour transformer...

1 juillet, 2024

Cahier de vacances RH : Edition spéciale jeux...

26 avril, 2024

Enjeux RH : Stratégies de Recrutement 2024

16 septembre, 2024

Comment réussir la mise en œuvre de l’évaluation...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 20 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact