mercredi, 28 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesQVCT
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Comment trouver le bon équilibre entre télétravail et vie privée ?

par La rédaction 20 février, 2021
20 février, 2021 241 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Nous vous donnons quelques conseils sur les bonnes habitudes à prendre et les choix à faire pour trouver l’équilibre entre télétravail et vie privée.

 

Avec le confinement, le télétravail s’est répandu et a perturbé l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, pourtant essentiel pour rester productif et en bonne santé.

 

La nécessité de trouver l’équilibre entre télétravail et vie privée

La crise sanitaire a permis le développement du télétravail, demandé depuis longtemps par de nombreux professionnels. Les avantages du travail à distance sont indéniables : réduction des temps de transport, du stress, aménagement d’un espace de travail plus confortable, amélioration de la concentration, etc.

Tous ces avantages sont évidemment valables pour une ou deux journées de télétravail par semaine ou pour des personnes ayant souhaité le travail à distance à 100%. Pour les professionnels qui se le sont vus imposer, la donne est légèrement différente et il apparaît aujourd’hui que la difficulté à finir sa journée de travail pour se consacrer à sa vie privée est bien réelle.

Une étude réalisée par des chercheurs de la Harvard Business School et de la New York University mettent en avant le fait que de nombreux professionnels avaient du mal à se déconnecter à la fin de leur journée et effectuaient 48,5 minutes de travail  supplémentaire par jour, soit plus de 4 heures hebdomadaires.

 

Comment bien distinguer travail et vie privée ?

La première étape est d’augmenter sa productivité individuelle et ne pas faire la « course aux heures supplémentaires ». De nombreux professionnels estiment qu’en travaillant une ou deux heures de plus par jour, ils vont atteindre la réussite personnelle et professionnelle. Ils développent également un sentiment de concurrence permanente qui les pousse à en faire plus pour être meilleurs que les autres.

Au cours des dernières années, la dimension collaborative du travail a pris de plus en plus d’ampleur, surtout dans les petites structures, mettant en avant le fait qu’un bon esprit d’équipe favorise la réussite collective mais aussi l’épanouissement personnel. En diminuant la concurrence, il est alors plus facile de « déconnecter » et de trouver un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Pour diminuer le sentiment de concurrence, la peur de manquer une information pertinente et au final pour déconnecter, il est conseillé de réduire le temps passé sur les réseaux sociaux professionnels et de cesser de consulter sa boîte email passée une certaine heure.

 

Trouver des activités

Exercer des activités, artistiques ou sportives, permet de mettre un terme à sa journée de travail. Comme l’expliquait le professeur Russel Clayton dans une étude réalisée par l’université de Sain Leo, « l’exercice est un moyen de se détacher psychologiquement du travail. Il peut aider à nous sentir bien dans notre peau. Ajouter une activité non liée à votre travail vous permet de mieux gérer votre stress ».

Avec le travail, il est difficile de déterminer les heures de travail. En pratiquant une activité, en la matérialisant dans son planning quotidien ou hebdomadaire, il est plus facile de se fixer un cadre. Cette activité peut tout à fait se faire en extérieur (sport collectif, course à pied, cours de musique) mais aussi en intérieur (yoga, méditation, pratique musicale). L’objectif est de parvenir, grâce à elles, à équilibrer les responsabilités liées au travail et à la vie personnelle.

La rédaction de myRHline

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Télétravail
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

6 décembre, 2023

Travail hybride : mieux répondre aux évolutions

6 mars, 2023

Guide pour embaucher des employés en télétravail

11 avril, 2023

Télétravailler à l’étranger, c’est possible ?

20 août, 2023

Travail full remote : pourquoi les séminaires d’entreprise...

13 août, 2023

Télétravail : Zoom fait revenir ses salariés au...

22 août, 2023

Espaces de travail : où en est-on avec...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 28 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact