Dématérialisation, automatisation des processus, intelligence artificielle : la technologie s’impose désormais comme un levier majeur de performance RH. Il faut dire que les outils évoluent vite, portés par la volonté de simplifier les démarches, fiabiliser la donnée et améliorer l’expérience utilisateur.
Dans la catégorie « Digital RH, dématérialisation et IA », ce sont d’ailleurs 5 éditeurs RH qui se sont lancés dans la course aux Trophées HR Tech : Neocase, Factorial, eBloom, 365Talents et Sigma RH. Leurs innovations couvrent un large spectre : de la digitalisation des interactions au pilotage intelligent des datas, en passant par l’engagement collaborateur et l’intelligence artificielle appliquée à la fonction RH.
Vous n’avez pas pu suivre leurs pitchs en live ? Voici le replay des 5 présentations.
Candidats HR Tech : Catégorie Digital RH, Dématérialisation et IA
Neocase
- Catégorie : Digital RH, Dématérialisation et IA
- Solution : Digitalisation des interactions RH – collaborateurs
- Date et heure du pitch : le 13 octobre 2025 à 11h
Factorial
- Catégorie : Digital RH, Dématérialisation et IA
- Solution : Intelligence artificielle
- Date et heure du pitch : le 13 octobre 2025 à 11h20
eBloom
- Catégorie : Digital RH, Dématérialisation et IA
- Solution : Suite d’outils d’engagement des collaborateurs
- Date et heure du pitch : le 13 octobre 2025 à 11h40
365Talents
- Catégorie : Digital RH, Dématérialisation et IA
- Solution : Pilotage dynamique des données métiers et compétences
- Date et heure du pitch : le 13 octobre 2025 à 12h00
Sigma RH
- Catégorie : Digital RH, Dématérialisation et IA
- Solution : Intelligence artificielle
- Date et heure du pitch : le 13 octobre 2025 à 12h20