Les budgets des entreprises alloués à la formation représentent chaque année une somme considérable. En 2016, la barre des 8 milliards d’euros de dépenses pour les entreprises seules en France était dépassée et la tendance est depuis toujours à l’évolution. D’autre part, la transformation digitale des entreprises constitue un sujet prioritaire pour bon nombre de dirigeants.
D’ailleurs, 80% d’entre eux disent penser pouvoir tirer parti du phénomène.En France, la digitalisation RH et en particulier de la formation est en croissance perpétuelle, en 2017 par exemple, seules 33% d’entreprises déclaraient dispenser leurs formations en présentiel uniquement. Parmi ce tiers d’entreprises, la moitié étaient en cours d’intégration du digital learning dans le cadre d’une intégration totale ou de mise en place de solutions de blended learning.
Plus globalement 92% des managers RH considèrent que la formation digitale fait partie des incontournables pour aider l’entreprise à se transformer.En 2017 les structures faisaient majoritairement appel à des solutions de digital learning pour des raisons d’économies sur les budgets de formation (43%) et pour donner une image plus moderne (40%). En 2018 les entreprises ont manifesté une plus grande conscience des enjeux de la formation digitale puisque la raison principale citée pour utiliser ces formats était d’améliorer l’efficacité pédagogique des formations.
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