mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Salon HR Technologies France 2023

par rh_dev 1 février, 2023
1 février, 2023 170 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

01/02/23 - 02/02/23


HR Technologies France – Une nouvelle exposition et conférences dédiées au futur de la fonction RH.

CloserStill Media, organisateur d’évènements professionnels en forte croissance a décidé de lancer HR Technologies France, une exposition et un programme de conférences dédiés au futur de la fonction RH. L’événement inédit en France ouvrira ses portes à Paris Expo Porte de Versailles le 1er et 2 février 2023.

Le marché français des technologies et services dédiés aux ressources humaines est en pleine expansion. Cependant, jusqu’à présent aucun événement existant ne répondait aux enjeux technologiques du secteur des ressources humaines et aux défis auxquels la fonction RH doit faire face. 

HR Technologies France réunira des milliers de professionnels des ressources humaines, du Talent Management et du recrutement, pour échanger entre pairs autour des dernières innovations technologiques. Un programme de conférences de haut niveau sera accessible gratuitement à tous les visiteurs et proposera différents formats expérientiels : Live Sessions, Keynote, études de cas, tables rondes, ateliers, délivrés à la fois par des DRH et par des experts RH renommés.

 

Vianney THOMAS, Directeur général du salon HR Technologies France nous livre sa vision de l’évènement :

« La fonction RH est en profonde mutation. HR Technologies France a pour ambition de devenir un rendez-vous communautaire accessible à des milliers de décideurs RH, pour échanger et faire un tour d’horizon des technologies façonnant l’avenir de leur métier.

HR Technologies France sera la place de marché permettant aux éditeurs de solutions de rencontrer les grands donneurs d’ordres/décideurs RH, de générer des leads, de faire du business dans un environnement valorisant les innovations technologiques. 

Le programme des conférences permettra ainsi à chaque professionnel de connaître les tendances émergentes du secteur et d’apprendre des stratégies technologiques RH innovantes mises en place dans des grands groupes ».

HR Technologies France sera colocalisé avec Learning Technologies France, salon leader dédié au Digital Learning qui réunit chaque année plus de 7 000 professionnels de la formation digitale, 200 exposants, et 150 conférences. Chaque visiteur peut accéder librement et gratuitement aux deux salons qui présentent une synergie évidente entre les ressources humaines et le Digital Learning.

HR Technologies France s’adresse (de manière non exhaustive) aux fonctions suivantes : VP ressources humaines, Directeur(rice) des ressources humaines, Responsable RH, HR Business Partner, Responsable du Développement RH, du Recrutement ou de la formation, Managers RH. Les exposants du salon proposeront des solutions technologiques dans les domaines suivants : Opérations et services, Recrutement, Qualité de vie au travail, Talent Management, Formation et Compétences. 

Des grands noms du secteur tels que LinkedIn, Cegid, Cornerstone, Oracle ont déjà confirmé leur participation en tant qu’exposant et sponsors.

Des intervenants de renom complètent ce tableau prestigieux, parmi lesquels : 

  • Michel Barabel – Directeur des publications du Lab RH et Directeur de l’EMRH (Sciences Po Executive Education),
  • Guillaume Vigneron – CEO, La Super Agence
  • Céline Sibert – Directrice Performance, Managériale et Leadership, Groupe SNCF
  • Sara Lupi – Global Head of Employee Experience, Sanofi
  • Antoine Gigomas – CEO et Co-Founder, Muzzo
  • Julia Roos – Employer Reputation & Engagement Consultant, McDonald’s Suisse
  • Marcy Charollois – Experte Diversité, Auteure Social tech, RH, et Recrutement
  • Jérôme Friteau – DRH, CNAV.

Des partenaires médias renforcent la notoriété de cet évènement, avec le soutien de myRHline. Ce salon étend l’expérience des participants au-delà des deux jours en présentiel, grâce à l’application mobile Learning & HR Technologies qui permet de se connecter et engager des conversations avec tout l’écosystème RH avant, pendant et après l’événement.

 

Je m’inscris

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact