28/09/23
L’entretien annuel est un moment clé dans une entreprise. C’est un rituel essentiel qui permet de faire le bilan d’une année et se projeter sur celle qui vient. C’est aussi et surtout un échange privilégié entre un manager et son collaborateur.
Mais l’entretien annuel est bien souvent décrié en interne… et parfois par les managers eux-mêmes…
Vécu comme une corvée administrative, préparé sur un coin de table, bouclé en quelques minutes ou à l’inverse reporté pendant plusieurs semaines, l’entretien annuel ne fait pas toujours l’unanimité chez les managers.
Alors, comment redonner du sens à ce rituel qui doit être le point de départ des stratégies RH ? Comment embarquer les managers et en faire de vrais acteurs de la politique d’engagement des collaborateurs ?
Nous partagerons avec Alizé, responsable du succès client chez Javelo, nos axes de réponses pour remettre l’entretien annuel au centre des stratégies RH.
Date : le jeudi 28 septembre à 11h00
Durée : 45 minutes
Intervenant(e)s :
- , Voltalis
- Alizé Cérulo, Responsable du succès client chez Javelo
- Christophe Patte, Directeur de la rédaction de myRHline