Pour mieux recruter, faites confiance à la Science. Pas au CV.

par seoadmin

13/06/22


1 recrutement sur 2 tourne à l’échec au bout de 18 mois,
9 fois sur 10, cela n’a rien à voir avec les compétences techniques du collaborateur.
 

Alors comment (enfin) recruter les bonnes personnes ? Sur quels critères miser pour anticiper la réussite d’un candidat sur un poste donné ? Comment sélectionner vos futurs talents sur cette base ?

Développer une approche data-driven du potentiel, en allant au-delà de votre intuition, vous permettra de prendre les bonnes décisions.

Durée : 45 minutes

Intervenants :

Agathe Roudet – Talent Acquisition Specialist chez AssessFirst

– Emeric Kubiak – Head of Science chez AssessFirst