06/04/23
Dans un marché de l’emploi aujourd’hui hyper compétitif, attirer et fidéliser vos collaborateurs est aujourd’hui une priorité.
Développer une culture d’entreprise, et notamment une culture d’apprentissage, devient donc essentiel.
Donner l’opportunité à vos collaborateurs de se former en continu et de monter en compétences, présente de nombreux bénéfices :
- une amélioration des performances de l’entreprise sur le long terme ;
- des collaborateurs qui s’adaptent mieux aux changements ;
- des collaborateurs plus impliqués ;
- des collaborateurs plus productifs.
Pour les entreprises innovantes et capables de repenser leur fonctionnement pour s’adapter aux attentes du marché, la culture d’apprentissage fait partie intégrante de la culture d’entreprise.
C’est cette culture d’apprentissage qu’a développé le Groupe FED, cabinet spécialisé dans le recrutement ! L’entreprise accorde une grande importance à la Learning Culture, ce qui leur permet aujourd’hui de valoriser leur expertise et de fidéliser leurs collaborateurs.
Mais alors, comment développer une véritable learning culture au sein de votre entreprise ? Quelle plateforme de formation est la plus adéquate pour faciliter la montée en compétences de tous vos collaborateurs ?
Pour répondre à ces questions et découvrir les initiatives et actions mises en place par le Groupe FED, rendez-vous le 06 Avril à 11h aux côtés de Halima Mebrak, Business Partner Learning chez le Groupe FED et Charlotte Rambaud, Marketing Manager chez Beedeez.
Date : le jeudi 6 avril
Durée : 45 minutes
Intervenants :
- Charlotte Rambaud, Marketing Manager chez Beedeez
- Halima Mebrak, Business Partner Learning chez le Groupe FED
- Christophe Patte, Directeur de la rédaction de myRHline