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Des candidats en quelques secondes. Des shortlists ultra-pertinentes. Un gain de temps spectaculaire. Dans le recrutement, les promesses de l’IA ne manquent pas. Mais quand on passe à la pratique, qu’est-ce qui tient vraiment ? Derrière une démonstration séduisante, il reste des questions. D’où viennent les profils ? Comment les...

