Selon une étude McKinsey, 82 % des entreprises constatent un écart croissant entre les compétences actuelles et les besoins stratégiques de demain. Il faut dire que le monde du travail évolue à une vitesse fulgurante. Alors, comment ne pas être dépassé ? En adoptant une stratégie centrée sur les compétences. …
La Gestion des Temps et des Activités (GTA) est devenue un levier stratégique pour répondre aux besoins croissants des entreprises en matière d’organisation. Face à des attentes toujours plus complexes, les éditeurs spécialisés dans la gestion des temps innovent pour offrir des solutions adaptées aux managers et collaborateurs, tout en …
L’expérience candidat ne se limite pas à un simple processus de recrutement : c’est une véritable pierre angulaire de votre stratégie RH, un levier puissant pour attirer, convaincre et fidéliser les meilleurs talents. Lors de notre récente Masterclass, nous avons exploré cette thématique essentielle à travers trois interventions inspirantes. Ces …
Chaque année, les entretiens annuels se présentent comme un rendez-vous incontournable pour les professionnels des ressources humaines (RH), les managers et les collaborateurs. Ce moment-clé permet de faire le bilan de l’année écoulée, de fixer des objectifs pour l’année à venir et de renforcer l’engagement des équipes. Pourtant, cet exercice …
Dans un contexte de travail entièrement ou partiellement à distance, l’onboarding ne se limite plus à fournir un ordinateur et un accès aux outils de communication. Bien réalisé, il devient un pilier essentiel pour renforcer l’engagement des nouvelles recrues, accélérer leur productivité et intégrer durablement la culture d’entreprise. Selon les …
Dans un contexte où les stratégies RH évoluent face à des transformations technologiques et économiques majeures, l’intelligence artificielle (IA) se positionne comme un levier stratégique incontournable. Lors du récent webinar animé par Florian Cordel de Cegid et Sébastien Lipa d’Apogea, il a été démontré comment l’IA transforme la gestion des …
Dans un contexte où les métiers évoluent de plus en plus rapidement, la gestion des compétences devient un enjeu central pour les entreprises. Qu’il s’agisse des collaborateurs, des managers ou des services RH, chacun doit faire face à ces transformations. Lors d’un webinar organisé par myRHline, Blandine Dolle, Directrice de …
À l’heure où les marchés sont globalisés, l’efficience dans la gestion des équipes décentralisées représente un enjeu de taille pour les entreprises. Que les collaborateurs soient dispersés géographiquement — dans d’autres bureaux, une autre région, un autre pays —, il est désormais essentiel de mettre en œuvre des stratégies adaptées …
Moment Labs, fondée en 2016 par deux frères jumeaux, s’est imposée comme une entreprise innovante dans la gestion et la monétisation des contenus visuels. Au cœur de leur activité se trouve l’intelligence artificielle, utilisée pour identifier et valoriser les moments clés au sein de vastes volumes de photos et vidéos. …
Le départ d’un collaborateur marque souvent un tournant crucial pour une entreprise. C’est une période de transition qui, gérée avec soin, peut transformer une fin en un nouveau départ prometteur. Notre récent webinar, basé sur une étude approfondie des processus d’offboarding, s’est proposé d’éclairer les pratiques actuelles en matière de …
Les entreprises sont confrontées à des transformations rapides et doivent adapter leurs compétences pour rester compétitives. Pourtant, beaucoup manquent de visibilité sur les compétences déjà présentes au sein de leur organisation et sur celles nécessaires pour l’avenir. Comment alors identifier ces compétences et les développer efficacement ? Ce webinar organisé par …
La mobilité interne est un enjeu stratégique pour 87% des entreprises selon une étude menée en 2022. Pourtant, seulement 5% des recrutements en proviennent. Face à cette contradiction, il est important de comprendre les freins et de découvrir les leviers pour transformer les collaborateurs en acteurs de leur carrière. Le …
