Chaque année, les entretiens annuels se présentent comme un rendez-vous incontournable pour les professionnels des ressources humaines (RH), les managers et les collaborateurs. Ce moment-clé permet de faire le bilan de l’année écoulée, de fixer des objectifs pour l’année à venir et de renforcer l’engagement des équipes. Pourtant, cet exercice …
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Réussir son onboarding à distance : Les bonnes pratiques pour intégrer et fidéliser vos talents
par eva henriquesDans un contexte de travail entièrement ou partiellement à distance, l’onboarding ne se limite plus à fournir un ordinateur et un accès aux outils de communication. Bien réalisé, il devient un pilier essentiel pour renforcer l’engagement des nouvelles recrues, accélérer leur productivité et intégrer durablement la culture d’entreprise. Selon les …
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Comment l’IA rédéfinit l’approche par les compétences
par eva henriquesDans un contexte où les stratégies RH évoluent face à des transformations technologiques et économiques majeures, l’intelligence artificielle (IA) se positionne comme un levier stratégique incontournable. Lors du récent webinar animé par Florian Cordel de Cegid et Sébastien Lipa d’Apogea, il a été démontré comment l’IA transforme la gestion des …
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Le management par les compétences : un triple enjeu pour les collaborateurs, managers et RH
par Jessica BiotDans un contexte où les métiers évoluent de plus en plus rapidement, la gestion des compétences devient un enjeu central pour les entreprises. Qu’il s’agisse des collaborateurs, des managers ou des services RH, chacun doit faire face à ces transformations. Lors d’un webinar organisé par myRHline, Blandine Dolle, Directrice de …
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Optimiser la gestion des équipes décentralisées : stratégies et bonnes pratiques
par Jessica BiotÀ l’heure où les marchés sont globalisés, l’efficience dans la gestion des équipes décentralisées représente un enjeu de taille pour les entreprises. Que les collaborateurs soient dispersés géographiquement — dans d’autres bureaux, une autre région, un autre pays —, il est désormais essentiel de mettre en œuvre des stratégies adaptées …
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Parier sur l’engagement des collaborateurs et la flexibilité : une stratégie gagnante chez Moment Labs
par eva henriquesMoment Labs, fondée en 2016 par deux frères jumeaux, s’est imposée comme une entreprise innovante dans la gestion et la monétisation des contenus visuels. Au cœur de leur activité se trouve l’intelligence artificielle, utilisée pour identifier et valoriser les moments clés au sein de vastes volumes de photos et vidéos. …
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Le départ d’un collaborateur marque souvent un tournant crucial pour une entreprise. C’est une période de transition qui, gérée avec soin, peut transformer une fin en un nouveau départ prometteur. Notre récent webinar, basé sur une étude approfondie des processus d’offboarding, s’est proposé d’éclairer les pratiques actuelles en matière de …
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Connaître les compétences présentes dans votre entreprise et élever le potentiel de vos collaborateurs
par eva henriquesLes entreprises sont confrontées à des transformations rapides et doivent adapter leurs compétences pour rester compétitives. Pourtant, beaucoup manquent de visibilité sur les compétences déjà présentes au sein de leur organisation et sur celles nécessaires pour l’avenir. Comment alors identifier ces compétences et les développer efficacement ? Ce webinar organisé par …
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Objectif mobilité interne : Comment rendre vos collaborateurs acteurs de leur carrière ?
par eva henriquesLa mobilité interne est un enjeu stratégique pour 87% des entreprises selon une étude menée en 2022. Pourtant, seulement 5% des recrutements en proviennent. Face à cette contradiction, il est important de comprendre les freins et de découvrir les leviers pour transformer les collaborateurs en acteurs de leur carrière. Le …
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Travail à distance : Construire une culture d’entreprise from anywhere
par eva henriquesLe travail à distance s’est imposé comme une solution pragmatique aux défis modernes de l’emploi. Un récent webinaire intitulé « Construire une culture d’entreprise dans un contexte de télétravail from anywhere » a mis en lumière une entreprise d’assurance traditionnelle Wakam. En effet, cette entreprise a su tirer parti de cette tendance …
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Comment piloter l’expérience collaborateur ?
par eva henriquesDans un monde professionnel en constante évolution, les défis liés à la rétention des talents et au développement de l’expérience collaborateur sont au cœur des préoccupations des experts RH. Alliance Emploi, grâce à sa collaboration avec Cegid, s’est lancée dans une démarche innovante pour transformer l’expérience de ses collaborateurs. Ce …
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L’impact de l’expérience collaborateur sur l’absentéisme : la preuve par les chiffres
par eva henriquesL’absentéisme représente un coût significatif pour les entreprises, souvent évalué uniquement à travers le prisme des pertes financières directes. Cependant, une perspective moins souvent considérée mais tout aussi importante est l’impact positif qu’une bonne politique de ressources humaines, centrée sur la prévention de l’absentéisme, peut avoir. Ce webinar met en …