La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue un levier de performance incontournable, permettant aux entreprises de relever les défis sociaux et environnementaux actuels. En mettant l’humain au cœur des transformations, la RSE aide les organisations à évoluer vers des modèles économiques plus durables, résilients et performants. Dans ce cadre, …
Quel est l’état de Santé Mentale des Salariés en France ? D’après le Baromètre de la Santé Mentale des Salariés de teale, le constat est alarmant : 1 salarié sur 2 en France estime ne pas avoir un niveau de stress gérable au travail 23% sont dans un état de …
Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, répondre aux attentes des collaborateurs est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Mais quelles sont réellement leurs préférences au travail ? Pour percer ces mystères, nous avons mené une vaste étude auprès de plus de 1300 professionnels en poste. En analysant finement …
Octobre Rose : un mois pour rappeler l’importance du dépistage du cancer du sein. Le cancer du sein touche plus de 59 000 femmes chaque année en France. Malgré les progrès réalisés en matière de dépistage et de traitements, il reste le cancer féminin le plus fréquent. Pour autant, le …
Démissions silencieuses, désengagement, flemme généralisée, turnover bondissant, épidémies de burn out, bore out, crises de sens et autres désalignements viennent témoigner d’un certain malaise : le travail est vécu comme une contrainte voire une aliénation. 92% des actifs français se questionnent sur le sens de leur activité (étude Audencia et …
Le bien-être des salariés constitue l’un des symptômes d’une bonne culture d’entreprise. Et cette qualité de vie au travail dont on parle tant concerne tout le monde : collaborateurs, fonction RH, fonction managériale, dirigeants d’entreprise… On le sait, les managers et les professionnels des ressources humaines sont en première ligne. …
Sens au travail, mission de l’entreprise, hausse des salaires… Dans le contexte écolo-politico-sanitaire que nous traversons, les priorités des salarié·es semblent plurielles. Mais s’ils·elles ne devaient retenir qu’un et qu’un seul paramètre comme étant le plus important dans leur travail, lequel serait-il ? Au travers de cet observatoire, United Heroes …
La parentalité en entreprise au cœur des enjeux QVCT La parentalité en entreprise fait partie intégrante des enjeux QVCT en entreprise pour favoriser le bien-être des salariés. Elle permettrait aux salariés-parents de concilier leurs impératifs professionnels avec leurs impératifs personnels et de diminuer leur charge mentale. C’est notamment le cas …
Pourquoi un livre blanc sur la déclaration d’accident de travail ? Il y a quelques décennies, l’accident qui survenait sur le lieu de travail était une forme de fatalité alors qu’aujourd’hui, on cherche à le comprendre et à le prévenir. Dès lors, la phase déclarative est l’étape clé qui permet d’analyser l’accident et …
On vous signale un cas potentiel de harcèlement sexuel dans votre entreprise et vous ne savez pas comment réagir ? Vers qui vous tournez ? Quelles mesures mettre en place ? Consciente de l’importance de cette problématique aujourd’hui , Qualisocial vous propose le guide du DRH pour répondre à vos …
Comment promouvoir le bien-être au travail et la satisfaction des employés ? Réponse dans le guide pratique Babbel for Business. La satisfaction est un sentiment aux multiples facettes, le désir d’en obtenir davantage est aussi intemporel qu’actuel. Et lorsqu’il s’agit de créer une culture d’entreprise durable et positive, la satisfaction …
Qualité de vie en travail hybride ? L’organisation du travail est en pleine révolution. Si les prémices se ressentaient depuis plusieurs années, les récentes crises ont accéléré la transformation du travail en France. Le travail hybride est appelé à devenir la norme d’ici 2025 selon l’ANDRH. Il peut se définir …
