Étude candidats : le baromètre RH Automne-Hiver 2021 Candidat(e)s, où en sont-ils ? A l’heure où les offres d’emploi diffusées ont atteint un niveau aussi haut qu’en 2019, où les entreprises rencontrent des difficultés pour recruter les talents et où les candidat(es) et les collaborateurs se posent des questions de sens …
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Comment convaincre les meilleurs candidats de rejoindre votre entreprise ? En utilisant les membres les plus précieux de votre marque employeur et de vos équipes recrutement : vos propres collaborateurs ! Pourquoi ? Car ils peuvent développer plus vite la confiance que d’autres accordent à votre entreprise : ils sont …
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Emploi, RecrutementLivres Blancs RH
Maîtrisez l’art du recrutement sur les jobboards
par La rédactionComment optimiser vos performances de recrutement sur les jobboards ? Une question récurrente qui se pose pour tous les professionnels du secteur, toujours en quête d’astuces et de nouveautés pour les accompagner. MonitoHR a donc choisi de faire jouer son expertise sur cette thématique pour vous proposer un guide pratique …
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Livre Blanc : 7 Problématiques de recrutement qu’un ATS permet de résoudre
par La rédactionNouvelles problématiques de recrutement ? Plus que jamais l’heure est à la digitalisation des processus RH, particulièrement dans le domaine du recrutement où les cartes ont clairement été redistribuées avec la crise sanitaire. Nouveaux enjeux, nouvelles stratégies de recrutement et toujours le même ennemi : le temps. L’optimisation repose donc …
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Livre blanc : KPI, véritables alliés de vos recrutements
par rh_devQuels KPI suivre pour évaluer votre processus de recrutement ? Le saviez-vous ? Les équipes RH qui évoluent dans une culture de la donnée sont quatre fois plus estimées par leur hiérarchie (Forbes). Pourtant, seulement un tiers des recruteurs prennent le temps d’évaluer leur processus de recrutement. Comment faire …
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Livre blanc : Votre guide de la résilience en matière de recrutement
par La rédactionLe recrutement reste l’un des plus grands défis des RH. Recruter des compétences plutôt qu’une expérience, trouver les meilleurs profils parmi un grand nombre de candidatures et honorer la valeur que vous apportez à vos collaborateurs tout en se soumettant à un examen détaillé : tous ces défis sont permanents. …