Améliorez vos pratiques de recrutement d’alternants grâce à ce guide de l’année 2024. Destiné aux professionnels du recrutement et aux responsables des ressources humaines, ce guide JobTeaser vous offre les moyens de : Appréhender le fonctionnement de l’alternance, ses avantages et ses défis pour l’année à venir. Comprendre les attentes …
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Dans 9 cas sur 10, les erreurs de recrutement sont liées à une mauvaise adéquation des soft skills sur un job. De plus en plus de recruteurs veulent donc les implémenter dans les processus, mais beaucoup n’ont pas de stratégie précise pour intégrer efficacement les soft skills à chaque étape …
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Emploi, RecrutementLivres Blancs RH
La place des hiring managers dans le processus de recrutement
par eva henriquesLa collaboration entre recruteurs et hiring managers est primordiale pour un recrutement réussi. Mais comment les intégrer efficacement sans allonger les délais de recrutement ? A quelle étape du recrutement doivent-ils intervenir ? Ce guide explore la place des hiring managers dans le processus de recrutement, mettant en lumière leur …
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En tant que professionnel des ressources humaines, vous êtes souvent amené à conduire des entretiens d’embauche pour évaluer le niveau d’anglais des candidats, même si vous n’êtes pas un locuteur natif ou parfaitement bilingue. C’est pourquoi ce livre blanc a été conçu spécialement pour vous ! Nous avons rassemblé dans …
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Emploi, RecrutementLivres Blancs RH
8 secondes pour séduire : les bonnes pratiques pour mieux recruter
par seoadminDans un monde où l’attention est une denrée rare, nous sommes constamment sollicités par un flot incessant d’informations. En tant que recruteur à la recherche du candidat idéal, vous savez à quel point il est crucial de capter l’attention en un temps record. La vérité est implacable : vous n’avez …
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Dominez le recrutement en 2023 – Découvrez les 6 tendances mondiales à suivre ! Alors que près de la moitié des recruteurs prévoient une stagnation ou une diminution de leur budget recrutement pour l’année à venir (Linkedin Future of Recruiting 2023), il est temps de faire preuve de créativité et …
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Emploi, RecrutementLivres Blancs RH
Quatre tendances en hausse pour une RH plus stratégique dans les entreprises Françaises
par seoadminAtteignez vos objectifs de recrutement grâce à 4 approches stratégiques ! Selon ManPowerGroup, 80% des entreprises françaises déplorent une pénurie de talents (Etude 2023 Global Talent shortage). Les objectifs de recrutement ne sont pas atteints et le monde du recrutement se complexifie (réduction des budgets, pénurie de candidats, forte évolution …
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Dans l’univers du digital, a fortiori sur des postes de cadre, les missions réelles s’éloignent parfois de la fiche de poste initiale. De nouvelles compétences sont ainsi plébiscitées : l’adaptabilité, par exemple, est devenue incontournable. Le glissement de la notion de métier vers celle de rôle modifie en profondeur la …
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Le RPO, qu’est-ce que c’est ? Au carrefour des univers du recrutement et du consulting, le RPO (Recruitment Processing Outsourcing) est un dispositif qui a le vent en poupe. Né dans les années 1970, dans la Silicon Valley, le RPO a rapidement su trouver sa place aux côtés des …
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Emploi, RecrutementLivres Blancs RH
Prenez place à la table des décideurs : le guide de la fonction stratégique d’acquisition de talents
par rh_devBien que 83 % des RH pensent que le dirigeant a une bonne image d’eux, plus d’⅓ des RH souhaitent toujours fluidifier les procédures de décisions (Baromètre 2022 “Les RH au quotidien”, Editions Tissot). Êtes-vous sûr(e) d’avoir une place à la table des décideurs ? Avez-vous le positionnement stratégique …
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Aujourd’hui les entreprises ne se limitent plus à embaucher des collaborateurs qui vivent dans un périmètre proche de leurs bureaux. Dans certains cas, elles offrent des postes à des candidats basés dans d’autres régions, voire même d’autres pays pour embaucher le talent idéal. Une entreprise spécialiste des services employer of …
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Emploi, RecrutementLivres Blancs RH
FREELANCING ET OPEN TALENTS : pour des DRH stratèges des compétences
par rh_devLe Lab RH, Malt et le cabinet Mazars présentent leur premier rapport de prospective analysant les rapports entre RH, freelancing et open talents au sein des entreprises. Alors que le nombre de freelances en France devrait atteindre 1,5 million à l’horizon 2030, cette étude inédite a pour objectif d’éclairer la …