06/01/26
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, marqué par l’incertitude, la rapidité des transformations et l’essor de l’IA, les Human Skills – ou compétences humaines – s’imposent comme de véritables leviers de performance durable. Agilité émotionnelle, résilience, pensée critique, adaptabilité : ces aptitudes deviennent stratégiques pour naviguer dans un monde FANI (Fragile, Anxiogène, Non linéaire, Incompréhensible) et accompagner les mutations profondes du travail. Parmi elles, la gestion émotionnelle occupe une place centrale : savoir comprendre, exprimer et réguler ses émotions devient indispensable pour garder le cap, prendre des décisions éclairées et préserver sa santé mentale.
Pourquoi la gestion émotionnelle, et plus largement les compétences humaines, sont-elles aujourd’hui au cœur des attentes des DRH et des managers ? Comment les repérer, les valoriser et en faire des moteurs d’engagement, de leadership et de cohésion d’équipe ? En quoi les outils psychométriques – inventaires de personnalité, tests de raisonnement, évaluation des motivations – apportent-ils une nouvelle objectivité pour piloter le développement des talents et accompagner la transformation des organisations ?
Pour en discuter, Christophe Patte, Rédacteur en chef de myRHline accueillera Stéphane Pradines, coach professionnel, auteur de « Développer son agilité émotionnelle et relationnelle – Adaptabilité & Résilience » (éd Pearson, Collection Human Skills) et Olivier Leroux, Psychologue du travail et consultant RH Pearson TalentLens.
