Formation professionnelle : Place à la décentralisation du savoir !

par La rédaction
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14/06/22


La formation est bloquée dans les années 1970, depuis, on enseigne de la même façon. Que ce soit à l’école ou dans la formation professionnelle, le modèle est le même, une personne qui détient le savoir s’occupe de former un groupe d’apprenants.

Seulement, aujourd’hui, ce modèle top down ne fonctionne plus. Il cloisonne et limite les possibilités d’apprentissages.
En effet, les sources de savoir sont bien plus nombreuses qu’avant, pour donner une idée, aujourd’hui, la somme des connaissances mondiale double toutes les 12 heures, contre tous les 25 ans en 1945.

Le modèle d’apprentissage doit suivre ce changement pour assurer la bonne transmission des connaissances.
Heureusement, aujourd’hui, de nouvelles solutions existent, comme le Social Learning. En permettant à des groupes d’apprendre ensemble et de co construire le savoir, le Social Learning permet de décentraliser la formation et d’augmenter ainsi la qualité, mais aussi la quantité des sources de connaissances au sein des entreprises.

 

 

Intervenants :

-Antoine Amy, Account Executive chez Beedeez

-Christophe Patte, directeur de la rédaction myRHline

 

Durée : 45 minutes