Christian Charpy, directeur général de Pôle emploi et Francis Boullard, secrétaire général de La Chambre Nationale de l’Artisanat des Travaux Publics et du Paysage (CNATP) ont signé un accord cadre national le 18 novembre 2011.
Par cet accord, la CNATP et Pôle emploi associent leurs moyens et leurs efforts, pour notamment :
Promouvoir les métiers et les emplois des travaux publics et du paysage
– informer les demandeurs d’emploi, particulièrement les jeunes, les seniors et les personnes en reconversion professionnelle, sur les opportunités d’emploi offertes par le secteur,
– informer les demandeurs d’emploi sur les dispositifs mis en œuvre pour favoriser leur recrutement auprès des entreprises artisanales et des petites entreprises des Travaux Publics et du Paysage,
– proposer aux entreprises du secteur d’accueillir les demandeurs d’emploi et les publics relevant du dispositif des Contrats de Sécurisation Professionnelle (CSP), dans le cadre de la prestation d’Evaluation en Milieu de Travail (EMT), pour leur permettre de découvrir les métiers des secteurs des Travaux Publics et du paysage et de valider leur projet professionnel.
Satisfaire les besoins en recrutement et favoriser la sécurisation des embauches
– définir avec les entreprises concernées les caractéristiques des postes à pourvoir, les profils recherchés et le service le plus adapté, particulièrement en matière de présélection des candidats,
– proposer, en cas de besoin, des prestations d’évaluation pour repérer chez les candidats les capacités et les aptitudes à travailler dans le secteur des Travaux Publics et du Paysage :
1 – les évaluations des compétences et capacités professionnelles (ECCP),
2 – l’évaluation en milieu de travail préalable au recrutement (EMTPR).
Sécuriser les parcours professionnels des demandeurs d’emploi recrutés
– renforcer l’accès des jeunes, des seniors et des demandeurs d’emploi au contrat de professionnalisation et au contrat d’apprentissage pour répondre aux besoins en qualification et en recrutement des entreprises tout en contribuant à la sécurisation des parcours professionnels des bénéficiaires,
– mobiliser l’ensemble de ses aides et mesures favorisant un retour à l’emploi rapide et durable, s’inscrivant dans la cible des publics et des secteurs prioritaires définis par les Pôle emploi régionaux au regard des caractéristiques du marché du travail local,
– informer les entreprises, les demandeurs d’emploi et les salariés, sur le dispositif de validation des acquis de l’expérience (VAE) et leur apporter conseils et aides appropriées aux projets de certifications visées.