Dans le cadre du Benchmark GTA 2026 publié par myRHline, le Groupe Octime a présenté deux solutions. OCTIME, présentée précédemment, et Octime Expresso conçue pour les PME et PMI jusqu’à 250 collaborateurs, avec un objectif affiché de déploiement en quelques jours. Sa particularité : une richesse fonctionnelle et réglementaire héritée directement d’OCTIME, rendue accessible dans un format pré-packagé.
Les chiffres OCTIME
|
Solution GTA Octime Expresso : périmètre fonctionnel
Octime Expresso couvre un socle GTA complet, avec une profondeur réglementaire rarement proposée à ce segment de marché : gestion des horaires, pointage physique (badgeuses) et virtuel (PC, tablette, smartphone, avec géolocalisation), suivi des absences, compteurs avancés, gestion des remplacements, workflows de validation configurables et portail collaborateur avec notifications automatiques, reporting et suivi analytique des activités.
L’outil intègre nativement plusieurs conventions collectives, ce qui représente un avantage concret pour les petites structures évoluant dans des secteurs réglementés. La solution est proposée en SaaS préconfigurée, avec un déploiement annoncé entre 4 et 5 jours pour une organisation de 50 salariés.
Expérience utilisateur et self-service
Expresso met l’accent sur la simplicité d’usage : les salariés disposent d’un portail collaborateur (planning, demandes, soldes, notifications) et les managers d’un espace dédié pour suivre les anomalies, gérer présences/absences et ajuster les plannings. Ces espaces sont accessibles en mobilité via l’application myOCTIME. Les workflows standards (congés, RTT, corrections…) sont modifiables, avec une traçabilité des actions et des mécanismes de délégation, pour fluidifier l’organisation des validations.
Intégration et environnement technique
La solution est proposée en SaaS, dans une logique préconfigurée : l’objectif est de limiter la charge de maintenance et de faciliter la montée en compétence. Côté intégration, Expresso s’inscrit dans une logique d’interfaçage avec les logiciels de paie les plus courants, afin de fiabiliser les échanges liés aux temps et aux absences.
Téléchargez la fiche éditeur Octime Expresso
Pour consulter le scoring détaillé d’Expresso sur les 11 axes du benchmark, et le tableau complet des réponses au benchmark myRHline, téléchargez la fiche éditeur Octime Expresso :