L’intégration de fonctionnalités d’intelligence artificielle au sein des SIRH n’est pas nouvelle, mais elle a longtemps été limitée à de l’extraction de texte. Aujourd’hui, un véritable changement s’opère : les nouvelles capacités de l’IA, qui est en mesure de comprendre, synthétiser et générer du contenu, annoncent une transformation profonde de la gestion des services RH.
Accélérer la saisie de données tout en garantissant leur qualité, accompagner les RH dans leur processus de recrutement, fournir des réponses précises aux collaborateurs ou encore servir de support à la prise de décision : voilà autant de nouvelles opportunités rendues possibles grâce à l’IA générative.
Celle-ci présente un tournant décisif qui promet d’augmenter la productivité et de redéfinir la façon dont les RH interagissent avec leurs données.
Je télécharge le livre blanc