Le feedback est un levier puissant pour développer l’autonomie, engager les collaborateurs et renforcer la confiance au sein des équipes. Pourtant, bien qu’essentiel, il est souvent mal utilisé : trop vague, mal formulé, voire inexistant. Résultat ? Des tensions qui s’accumulent, une perte de motivation et des relations professionnelles qui se détériorent.
Pour éviter ces écueils, nous avons conçu un template prêt à l’emploi : Trames de Feedback 360, une boîte à outils RH clé en main pour structurer vos retours et en faire un véritable moteur de performance collective.
Ce que vous trouverez dans ce template :
- Pourquoi faire du feedback ?
- Comment structurer un feedback efficace ?
- Des modèles concrets et applicables immédiatement
- Exemples de feedback positifs et correctifs
- Modèles de phrases pour structurer vos retours
- Techniques pour mieux recevoir et intégrer un feedback
Pourquoi ce template est indispensable ?
Pour professionnaliser vos pratiques : Fini les feedbacks maladroits ou imprécis, place à des échanges clairs et constructifs.
Pour éviter les tensions et malentendus : En suivant une méthode éprouvée, chaque retour devient une opportunité d’apprentissage.
Pour renforcer la culture du feedback dans votre organisation : Un feedback bien donné encourage un climat de confiance et de transparence.
👉 Téléchargez dès maintenant votre template et transformez vos retours en véritables leviers d’engagement !
À propos de somanyWays
somanyWays est un organisme de formation innovant dont la mission est de redonner du sens au travail. Nous facilitons les relations managériales grâce à une solution tout-en-un, conçue pour améliorer durablement l’engagement des équipes.