vendredi, 20 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

La transformation managériale au service de la vision de l’entreprise

par La rédaction 24 mai, 2022
24 mai, 2022 808 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

24/05/22


Selon une enquête, 85 % des entreprises ont engagé une transformation durant ces dix dernières années. Parmi elles, 75 % échouent dans leur objectif d’amélioration de la performance. Comment l’expliquer ? Le plus souvent le facteur humain, et en particulier les réactions des collaborateurs et des équipes face aux transformations n’a pas été pris en compte.

Face à ce constat, emlyon business school a construit, expérimenté et déployé auprès de nombreuses entreprises une nouvelle démarche pour transformer une culture managériale : le Grand 8. Au-delà des méthodes et outils qui composent le Grand 8, celui-ci invite à fonder l’action d’accompagnement au changement sur de nouveaux principes propres à faire évoluer concrètement et profondément les comportements des managers et leur modèles mentaux.

 

Livre la grand 8

Tentez de remporter un exemplaire du livre “Le Grand 8 : de la formation à la transformation managériale”

 

Tentez de remporter un exemplaire du livre “Le Grand 8 : de la formation à la transformation managériale ” dirigé par Thierry Nadisic, du 27 avril au 24 mai.

 

 

 

Pour participer au jeu concours, il vous suffit de :

  • vous abonner à notre page entreprise Linkedin ici
  • ET de vous inscrire au webinar du 24 mai ci-dessous

Ces deux conditions doivent nécessairement être réunies pour que votre participation soit comptabilisée. 

Le tirage au sort se fera à la fin du webinar.  Bonne chance !

 

 

Durée : 45 minutes

Intervenant :

  • Thierry Nadisic : Professeur à emlyon business school, docteur et chercheur en comportement organisationnel et professeur agrégé. Il réalise des recherches, des formations et des accompagnements afin de développer des relations humaines plus épanouies et justes. Ses travaux ont reçu les prix de la fondation HEC et de l’AGRH, et il a été le conseiller scientifique du magazine Psychologie Positive. Son dernier ouvrage « S’épanouir en temps de crise » est paru en décembre 2020 aux éditions Eyrolles. Retrouvez-le sur son blog : thierry-nadisic.blog.em-lyon.com.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent vraiment de leur avenir professionnel

  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
vendredi, 20 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact