Sans un SIRH de qualité, difficile de parler de gestion stratégique RH

par seoadmin

28/03/22


La crise sanitaire a été un révélateur des limites qui peuvent impacter le SIRH, de la couverture fonctionnelle incomplète, à la difficulté à s’adapter à la mobilité ou à répondre aux enjeux de sécurité. Plus étonnant, les 2 briques essentielles que sont la paie et la GTA ont souvent montré aussi des limites. Or ces 2 composants sont les prérequis d’un SIRH performant qui contribue à une vraie gestion RH alignée sur les enjeux. Découvrez pourquoi et comment améliorer cette situation avec Patrick Storhaye, CEO de Flexity, intervenant pour Horoquartz.

Intervenant :

Patrick Storhaye, CEO de Flexity, intervenant pour Horoquartz

Durée : 1 heure