18/09/25
Trop souvent implicite, la revue du personnel dans les PME/ETI repose encore sur l’instinct… au risque de passer à côté des vrais potentiels. Lors de cette masterclass, nous verrons comment structurer une évaluation des talents grâce à la matrice NineBox, en s’appuyant sur un référentiel emploi-compétences et une démarche collaborative. L’objectif ? Faire converger managers et RH autour d’une lecture partagée des talents, pour mieux anticiper, développer… et décider.
