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Recrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025

par eva henriques 16 septembre, 2025
16 septembre, 2025 2 vues
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16/09/25


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Entre incertitude politique, mutation économique et attentes générationnelles, le marché de l’emploi à la rentrée 2025 s’annonce plus instable que jamais.

Ce webinar décrypte les grands mouvements RH à anticiper pour faire face aux nouveaux défis du recrutement et de la fidélisation des talents.

Avec le regard croisé de Reynald Signolet (Responsable de l’intelligence économique chez Manpower) et Celine Nortier (Responsable Recrutement National chez Manpower), vous explorerez :

  • Comment réussir à intégrer efficacement la Génération Z tout en valorisant les talents seniors, au cœur d’une transition profonde
  • Pourquoi l’IA s’impose comme un levier central de transformation des pratiques RH
  • En quoi l’équilibre vie pro/perso devient-il un levier stratégique de rétention ?

En bonus : des données exclusives du dernier rapport « Quand l’ère de l’adaptabilité s’accélère » ManpowerGroup, pour reprendre la main sur vos recrutements.

 

webinar manpower

 

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Les intervenants

 

À propos de Manpower

Manpower est un leader du recrutement et de l’intérim en France, accompagnant chaque année des milliers d’entreprises et de talents à travers un large réseau d’agences. Grâce à des solutions sur mesure et un fort engagement RSE, Manpower favorise l’emploi durable, l’inclusion et le développement des compétences.

Pour plus d’informations, visitez Manpower.

 

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