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Instaurer une culture de l’apprentissage auprès des collaborateurs terrain : l’exemple du Laboratoire Sintyl

par eva henriques 3 octobre, 2024
3 octobre, 2024 7,5K vues
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03/10/24


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Dans le monde de la cosmétique, les clients deviennent de plus en plus exigeants face à la diversité de produits disponibles sur le marché. Il existe des centaines de marques de cosmétiques disponibles aussi bien sur internet que dans les magasins spécialisés.

Il est donc devenu impératif de pouvoir partager des conseils d’experts auprès des consommateurs. C’est particulièrement important pour un secteur comme celui de la cosmétique, où chaque client présente des problématiques différentes et où il est nécessaire de savoir conseiller des produits destinés aux besoins du client.

Cette hausse d’exigence entraîne également une volonté de satisfaction d’autant plus importante de la part des entreprises face à des clients beaucoup plus soucieux sur la provenance des matières premières ou encore des valeurs partagées par la marque.

Cette satisfaction peut et doit donc s’optimiser avant tout, par la formation des collaborateurs terrain qui sont en première ligne. Ces formations doivent être engageantes, courtes et ludiques afin de maximiser la praticité auprès des équipes en magasin.

C’est ce que le Laboratoire Sintyl a réussi à mettre en place, en proposant une stratégie de formation permettant aux équipes terrain de se former n’importe où et n’importe quand, afin d’en faire des experts en termes de cosmétique et de conseil.

Mais comment le Laboratoire Sintyl a-t-il réussi à mettre en place cette culture de l’apprentissage ? Et en quoi représente-t-elle un atout majeur de la performance ?

Au cours de ce webinar, nous aborderons le sujet plus en profondeur avec le retour d’expérience de notre invité Alexandre Vacher, CEO de Laboratoire Sintyl, accompagné de Charlotte Rambaud, Marketing Manager chez Beedeez !
Ils nous parleront plus en détails sur l’importance de la formation auprès des collaborateurs terrain, dans le but d’en faire des experts de leur domaine et comment mettre en place une politique de formation interne pour maintenir les équipes engagées et formées.

Participez à ce webinar interactif et pleins de bonnes pratiques qui vous aideront à élever votre stratégie de formation à un tout autre niveau.

Inscrivez-vous vite !

 

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Les intervenants

 

À propos de Beedeez

Beedeez est une entreprise spécialisée dans le Mobile et Social Learning, offrant une plateforme LMS (Learning Management System) conçue pour les équipes terrain. Elle propose des solutions d’apprentissage interactives et engageantes, avec des formats adaptés à la mobilité et à l’engagement des collaborateurs. La plateforme inclut des outils de création de contenu simples et des fonctionnalités de mesure de performance en temps réel, intégrées avec les écosystèmes RH existants. Beedeez valorise l’apprentissage collaboratif et l’innovation technologique.

Pour plus d’informations, visitez Beedeez.

 

À propos de Laboratoire Sintyl

Le laboratoire Sintyl est connu pour sa marque Méthode Physiodermie, spécialisée dans les soins de la peau haut de gamme. Fondée en 1974, la marque utilise des technologies avancées et des ingrédients de haute qualité pour des résultats optimaux. La Méthode Physiodermie se distingue par sa technologie exclusive MEIMA, qui permet une diffusion ciblée des actifs dans la peau​​.

Pour plus d’informations, visitez Méthode Physiodermie.

 

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