Est-ce la fin du Core HR tel qu’on le connaît ?

 

Tous les experts RH connaissent le Core HR, cette base de données commune à tous les collaborateurs d’une entreprise.
Lors de ce webinar, nous aborderons spécifiquement le sujet du Core HR et de son évolution. En 2024, alors que la maturité et les évolutions technologiques sont en constante progression, que la fonction RH tend à se centrer sur l’individualisation de la relation collaborateur tout en orientant de plus en plus ses politiques et pratiques autours des compétences en s’appuyant sur les données et l’IA et que la frontière entre « internes » et « externes » est de plus en plus poreuse, la maitrise des données RH est plus que jamais essentielle et devient un avantage concurrentiel. Ainsi, la notion de Core RH prend de multiples facettes et d’autres réponses que le Core RH « traditionnel » peuvent être apportées afin que chaque entreprise s’empare du sujet et invente sa propre notion du Core RH.

Quelles sont les typologies de Core RH existantes ? Comment pouvons-nous innover en matière de Core HR tout en maintenant une gouvernance et une gestion de données efficace et fiable ? Comment intégrer ce Core RH dans le paysage SI RH pour en tirer le meilleur parti et offrir une expérience collaborateur, manager et RH optimisée au travers de services et processus cohérents et fluides ?

Pour en discuter, Christophe Patte Rédacteur en chef de MyRHLine, accueillera Mohamed Zaghou, Head of Product Marketing Talent chez Cegid et Damien Laygue, Directeur associé du cabinet de conseil ConvictionsRH.

Nous espérons vous voir nombreux lors de ce webinar passionnant et constructif.

 

 

 

 

À propos de Cegid

Cegid est une entreprise leader dans la transformation numérique, proposant des solutions cloud et des logiciels de gestion pour aider les entreprises à gérer la finance, l’ERP, la trésorerie, la fiscalité, la paie et le talent management, les petites entreprises, l’expertise comptable et le retail. Avec plus de 500 000 clients dans 130 pays et 4 400 collaborateurs, Cegid se distingue par son innovation, sa conformité réglementaire et son approche data-driven, tout en s’engageant pour des solutions éco-conçues et accessibles.

Pour plus d’informations, visitez Cegid.

 

À propos de ConvictionsRH

ConvictionsRH est un cabinet de conseil en management et organisation, spécialisé dans la transformation RH et digitale. Depuis 17 ans, il accompagne des entreprises dans leur évolution stratégique, organisationnelle, digitale, culturelle et humaine. ConvictionsRH valorise l’honnêteté intellectuelle, l’audace créative, l’intelligence collective et le plaisir partagé. Avec 210 collaborateurs, l’entreprise réalise 600 missions par an pour 600 clients, générant un chiffre d’affaires de 31 millions d’euros en 2023.

Pour plus d’informations, visitez ConvictionsRH.