Comment Nexity a répondu au double défi d’engager ses collaborateurs et de les rendre acteur de leur développement ?

par rh_dev

12/04/22


Retour d’expérience « Talents & Learning » : découvrez comment Nexity a répondu à un double enjeu en passant d’une infrastructure multi plateformes à une instance intégrée et en engageant toujours plus ses 8.000 collaborateurs.

Nexity a toujours placé le capital humain au cœur de ses priorités. En 2018, le groupe décide de lancer une refonte de son infrastructure RH en investissant dans de nouveaux outils afin d’accélérer l’engagement et pour que ses collaborateurs deviennent acteur de leur développement, mais aussi pour permettre aux équipes RH de bénéficier d’outils leur permettant d’avoir une vue globale pour une meilleure aide à la décision et assurer un pilotage toujours plus précis et aligné à la stratégie du groupe.

 

Intervenant(e)s :

Leila MSAAF, Directrice Développement RH et de l’Engagement, Nexity

Christophe PATTE, Directeur de la rédaction d e myRHline.com, le média des ressources humaines

Durée : 45 minutes