Temps de travail

Un badge n’est pas qu’un simple support d’identification. C’est avant tout une clé pour accéder à de multiples fonctions dans l’entreprise. Et il s’agit de services du quotidien très visibles de vos collaborateurs. Les RH doivent donc s’emparer du sujet pour que le badge soit réellement un outil de communication et d’appartenance. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le badge en entreprise en 2025.   À quoi sert le badge en entreprise ? Le badge en entreprise est toujours un incontournable quand il s’agit d’identifier une personne pour déterminer des droits, le plus souvent, ou déclencher une opération : un …

Les solutions de GTA permettent de suivre précisément l’activité des collaborateurs et d’évaluer leur efficience. Mais peut-on déduire la performance individuelle à partir du suivi d’activité ? Ou vaut-il mieux se fier à des observations empiriques ?   Suivre l’activité d’un collaborateur, ça veut dire quoi ? « Je n’ai pas de chiffres, mais je pense que c’est un collaborateur efficace ! » Après tout, pourquoi ne pas faire confiance à l’appréciation empirique d’un manager ? Avec du métier et de l’observation de terrain, il peut arriver à se faire une idée à peu près argumentée de la performance de ses collaborateurs. Et …

Un système de contrôle des accès a, bien sûr, pour rôle premier de protéger les locaux et les savoir-faire de l’entreprise. Mais assurer la sécurité de vos collaborateurs et de vos visiteurs est une obligation légale. Un sujet sur lequel les RH ont aussi un mot à dire.   Système de contrôle d’accès en entreprise : définition et objectifs Un système de contrôle des accès combine un logiciel, des matériels électroniques et des obstacles physiques — portes, sas, tourniquets, barrières, etc. — pour assurer une meilleure sécurité physique des locaux d’une entreprise, de ses collaborateurs et visiteurs. L’enjeu est d’éviter …

Souvent sous la pression et en situation fréquente de pénurie de ressources, les managers sont tentés de prendre quelques libertés avec le Code du travail. Soumis à des injonctions contradictoires, ont-ils toujours le choix ? Or, en cas de contentieux ou de contrôle administratif, personne n’a vraiment envie d’être responsable. Et encore moins les RH.   Des managers qui ne trouvent plus de solutions pour gérer les temps sans franchir la ligne jaune La pénurie de ressources est réelle dans de très nombreux secteurs : restauration, petite enfance, santé, agroalimentaire… Pour assurer coûte que coûte le service, les managers n’ont …

Bien faire communiquer son logiciel de gestion des temps avec les autres modules du SIRH garantit des gains de productivité RH élevés. C’est un bon moyen aussi de fiabiliser la gestion administrative. Découvrez comment.   Une intégration de la GTA au SIRH indispensable et…productive ! Un logiciel de gestion des temps connecté avec la paie et le SIRH est le garant de gains de productivité et de qualité dans vos processus de paie. Dans un projet de gestion des temps et des activités, les bénéfices de cette communication génèrent à eux seuls un ROI très significatif. Et ce, tout en …

L’intelligence artificielle pourrait considérablement améliorer le travail des planificateurs dans les années à venir. D’ailleurs, on commence à voir les premières expériences basées sur l’IA dans des projets de gestion de plannings. Certains éditeurs n’avaient pas attendu l’IA pour proposer des algorithmes très sophistiqués. Mais cette technologique pourrait ouvrir de nouvelles possibilités.   L’intelligence artificielle (IA) et la gestion des plannings Les solutions de planification par contraintes sont déjà répandues dans certains secteurs qui ont des besoins complexes de planification. La distribution, les centres d’appel, les transports, par exemple. Leurs éditeurs ont, depuis le milieu des années 90, intégré des algorithmes …

La gestion des congés et absences est une des tâches les plus coûteuses pour la fonction RH. Or, un module de gestion des absences intégré à la GTA assure des gains importants en matière de productivité RH d’abord, et de qualité de la paie ensuite. Pas encore tout à fait convaincu ? Dans cet article, nous répondons aux 5 questions les plus courantes sur le logiciel de gestion des congés et absences.   Logiciel de gestion des congés et absences en entreprise : à quoi sert-il ? Un logiciel de gestion des absences assure l’enregistrement, le traitement et le décompte …

Certains pensent-ils encore que l’on peut faire un SIRH sans logiciel de gestion des temps ? C’est généralement la deuxième application la plus accédée de l’entreprise. C’est souvent le module du SIRH le plus visible pour vos collaborateurs, car tout le monde ou presque l’utilise. Un outil indispensable à la gestion RH, mais qui compte aussi pour l’expérience utilisateur et la marque employeur. Découvrez un tour d’horizon complet des fonctionnalités, des objectifs, des utilisateurs, mais aussi du coût d’une gestion des temps.   Logiciel de gestion des temps en entreprise : pour quoi faire ? Un logiciel de gestion des temps …

Il y a quelques décennies, certains gourous de la fonction RH prédisaient la disparition de la pointeuse. Loin de disparaître, celle-ci est toujours aussi présente. En effet, la pointeuse horaire en entreprise fait de la résistance. Cependant, elle a évolué pour devenir un périphérique multifonction pour la gestion des temps de travail et des absences. Un outil de conformité RH avant tout, mais, plus étonnant, qui répond aussi à une attente sociale et à une demande de transparence de la part des collaborateurs. Alors, quelle pointeuse horaire pour vos salariés ? Et comment choisir ? Éclairage dans cet article.   …

Nous sommes en 2025 apr. J.-C. En Gaule, Excel résiste encore et toujours comme premier outil utilisé pour planifier les horaires de travail des équipes. Pourtant, des solutions plus performantes existent, mais peinent à s’imposer sur le marché. Alors, qu’est-ce qu’un logiciel de gestion de planning ? Quels sont les objectifs de cet outil ? Et pourquoi passer à des solutions professionnelles pour organiser le travail des équipes ? Tour d’horizon complet de la gestion des plannings en 2025.   Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion de planning en entreprise ? Un logiciel de gestion des plannings assure la planification de …

L’étude Eurostat sur les forces de travail le montre depuis plusieurs années. Dans l’Union européenne, seuls les salariés finlandais travaillent moins que leurs homologues français, du moins pour ceux à temps complet. Si l’on prend en compte les temps partiels et les travailleurs non-salariés, la durée moyenne hebdomadaire en France gagne quelques places au classement. Mais faire une moyenne a-t-il réellement du sens ?   Temps de travail hebdomadaire des salariés français     C’est ce qu’indique Rexecode d’après ses calculs sur les données de l’enquête Forces de Travail d’Eurostat.   Temps complet et travail effectif : avant-derniers en Europe …

« Je suis noyé sous les anomalies à corriger. Votre outil, c’est une machine infernale ! » Voici une phrase que l’on entend parfois de la part des managers lors du déploiement des solutions de gestion des temps et des activités. Si personne ne conteste la nécessité de faire des contrôles sur les temps de travail, encore faut-il dissocier ce qui est vital de ce qui est anecdotique. À défaut, le risque est de compliquer la vie des managers, souvent pour pas grand-chose.   Quels contrôles faire sur les temps de travail ? Ce collaborateur est du genre ponctuel. Mais ce matin, il …