Temps de travail

La gestion des temps et des activités occupe une place à part dans l’écosystème RH. Déjà largement déployée dans les entreprises, souvent assimilée à un marché stable et peu différenciant, la GTA connaît aujourd’hui un tournant. Travail hybride, complexification des organisations, nouvelles attentes des managers et des collaborateurs : les dynamiques à l’œuvre redéfinissent les contours et les ambitions de ce marché. C’est le sujet qu’ont exploré Audrey Digonnat, CMO d’Asys, et Elodie Lamouroux, Senior Product Marketing Manager chez Lucca, lors d’une conférence animée par Christophe Patte (myRHline) au salon Solutions Ressources Humaines 2026. S’appuyant sur les résultats du benchmark …

Dans le cadre de notre édition hors-série d’Enjeux RH du mois de janvier dernier, myRHline a rencontré Elodie Lamouroux, senior product marketing manager chez Lucca, éditeur de solutions RH et lauréat de la dernière édition des Trophées HR Tech.   La GTA est-elle sous-exploitée par les entreprises ? Si oui, pour quelles raisons ? La GTA, pour Gestion des Temps et des Activités, regroupe tous les processus de suivi du travail : absences, temps travaillés et gestion des plannings. Elle fiabilise les données d’activité pour garantir des bulletins de paie exacts en fin de mois. Un des premiers logiciels que …

Dans le cadre du Benchmark GTA 2026 publié par myRHline, le Groupe Octime a présenté deux solutions. OCTIME, présentée précédemment, et Octime Expresso conçue pour les PME et PMI jusqu’à 250 collaborateurs, avec un objectif affiché de déploiement en quelques jours. Sa particularité : une richesse fonctionnelle et réglementaire héritée directement d’OCTIME, rendue accessible dans un format pré-packagé.   Les chiffres OCTIME 3000 + clients Effectif : 190 collaborateurs Chiffre d’affaires 2024 : 31 M€   Solution GTA Octime Expresso : périmètre fonctionnel Octime Expresso couvre un socle GTA complet, avec une profondeur réglementaire rarement proposée à ce segment de …

SEMAE est l’interprofession des semences. L’organisation est au service des professionnels de la filière semencière et les représente auprès de différentes instances, tout en portant une mission de service public. Avec un effectif d’environ 220 salariés répartis entre Paris et plusieurs régions, SEMAE a engagé une modernisation de ses pratiques RH à partir de 2021.   La rédaction myRHline est partie à la rencontre d’Elisabeth Oliveira Dias, DRH de SEMAE. Elle partage le retour d’expérience d’un projet GTA pensé comme un levier de transparence, avec des impacts concrets sur le suivi de l’absentéisme et la QVCT.   Pouvez-vous présenter votre …

Stevy Lacerenza est chargé de missions RH et filiales chez Biologic. L’organisation, qui évolue sur un marché très technologique, compte un peu plus de 160 salariés dans ses effectifs et dispose de plusieurs filiales réparties partout dans le monde. La rédaction de myRHline est partie à la rencontre de Stevy pour qu’il nous explique comment la GTA sécurise le suivi des temps, et accompagne les enjeux de QVCT.     Pouvez-vous présenter Biologic, vos enjeux RH liés au temps de travail, ainsi que les métiers et organisations du travail qui coexistent au sein de votre entreprise ? Biologic compte aujourd’hui …

Pour de nombreux salariés, le Work From Anywhere (WFA) incarne une forme de liberté absolue : travailler depuis une plage au Portugal, un café à Montréal ou une maison familiale à des milliers de kilomètres d’une métropole. Mais pour les RH, cette promesse idyllique peut rapidement se transformer en casse-tête administratif, fiscal, social et managérial. À la croisée de ces deux visions, il devient indispensable de comprendre ce qu’implique réellement cette organisation du travail, ses contraintes et les opportunités qu’elle ouvre. Objectif : vous aider à déterminer si elle est adaptée, ou non, à votre entreprise.   Work From Anywhere …

Le monde parfait n’existant pas, le choix d’une solution de GTA est nécessairement un compromis entre plusieurs facteurs. Ce qui amène souvent à des arbitrages pour choisir l’outil adapté à vos besoins de gestion des temps et des activités. Ne pas vouloir faire ces arbitrages, ambitionner de faire des choses complexes avec des solutions simples ou, a contrario, demander une simplicité absolue à des solutions complexes et puissantes peut créer bien des tracas sur les projets.   Choix de la solution GTA : comment s’y retrouver quand on n’est pas un expert ? Mais faire ces arbitrages suppose aussi une …

La récente étude de myRHline sur le marché de la GTA en France le démontre clairement : les éditeurs pure players concentrent une part de marché très importante dans notre pays. Et il s’agit le plus souvent d’acteurs locaux ! Deux réalités qui singularisent le marché français par rapport à ce qui s’observe à l’international. Alors, quelles sont les raisons de ce tropisme français ?   Éditeurs de logiciels GTA : les pure players n’ont jamais été aussi en forme ! La cartographie GTA 2025 de myRHline évalue le marché national de la gestion des temps et des activités à 527 millions d’euros. Comme un peu …

Le gouvernement espagnol a proposé une réduction légale du temps de travail hebdomadaire de 40 à 37,5 heures sans baisse de salaire. Ce projet vise à améliorer la qualité de vie (QVCT) et la productivité, mais reste très controversé et n’est toujours pas voté. Si les travailleurs approuvent majoritairement l’approche, le projet rencontre une vive hostilité de la part du monde des entreprises et d’une partie de la classe politique. Avec des arguments largement inspirés des constats faits de notre côté des Pyrénées depuis le passage aux 35h.   Quelles sont les principales dispositions de la semaine de 37h30 heures en Espagne ? Durée …

À quand une loi pour autoriser le père Noël à travailler en décembre ? On croyait que le Code du travail français, avec ses milliers de pages, ses articles à tiroirs et ses exceptions à l’exception, avait déjà tout vu et tout prévu. Mais, en France, on n’hésite jamais à emprunter la voie parlementaire même pour régler des points microscopiques du droit du travail ! Ainsi, le Sénat a adopté, en première lecture, une proposition de loi pour autoriser les boulangers, les fleuristes et quelques autres à faire travailler leurs salariés volontaires… le 1er mai.   Travail du 1er Mai …

Si le sujet de l’IA pour le SIRH est largement médiatisé, la réalité opérationnelle est bien différente ! La GTA n’échappe pas à ce constat. L’adoption de l’IA dans ce domaine est loin de se traduire par des innovations opérationnelles dans les solutions. Les éditeurs sont encore à ce stade dans des démarches prospectives.   Solutions de GTA et IA : où en est-on actuellement ? Pour les éditeurs de GTA interrogés par myRHline, l’irruption de l’IA est vue à la fois comme un levier de croissance et une menace potentielle. Ainsi, 46% d’entre eux indiquent que l’IA pourrait soutenir …

C’est un des chiffres qui ressort de la cartographie 2025 des acteurs et du marché de la GTA*. Les éditeurs spécialistes et pure players du domaine présents sur le marché français dépensent en moyenne 22 % de leur CA en innovation.   Une réalité différente entre éditeurs historiques et nouveaux entrants Ce chiffre de 22 % est la simple moyenne arithmétique de tous les acteurs interrogés par myRHline. Cette valeur est tirée par le haut par les startups et, plus généralement, par les entreprises arrivées sur le marché depuis moins de 10 ans. En forte croissance et dans une démarche de conquête …