T’as raté le coche

Quitter la fonction RH. Pourquoi certains professionnels décident de claquer la porte, malgré un métier choisi par conviction et sens du collectif ? Les Ressources Humaines attirent souvent des profils engagés, animés par l’envie d’accompagner et soutenir les équipes. Or, ils sont aussi de plus en plus nombreux à témoigner d’une fatigue profonde, liée à la charge émotionnelle et au décalage entre attentes et moyens. Dans certains cas, cette lassitude peut aller jusqu’à une décision radicale : quitter la fonction RH pour se préserver.  Dans cet épisode de la saison 3 de T’as raté le coche, une ancienne DRH témoigne …

L’entreprise inclusive, mythe ou réalité ? Les chiffres sont sans appel : plus de six salariés sur dix déclarent avoir été témoins ou victimes de discrimination au travail. Derrière ce constat, une réalité dérangeante. Racisme, sexisme, homophobie, âgisme ou encore discriminations liées à l’origine sociale persistent, malgré les politiques d’inclusion affichées. Pourquoi si peu de progrès ? Comment expliquer cet écart entre les intentions et les actes ? Et surtout, comment agir concrètement pour faire évoluer les mentalités sans tomber dans la communication de façade ? C’est autour de ces questions que Christophe Patte et Sandrine Leligois ouvrent le débat …

Quitter un poste stable pour se lancer à son compte. Le rêve d’autonomie séduit, mais il effraie tout autant. Entre liberté, incertitudes et reconversion, nombreux sont les RH à s’interroger : franchir le cap, est-ce une vraie bonne idée ? Dans le 2ème épisode de la saison 3 du podcast T’as raté le coche, Claire Baruffi, fondatrice de Megabar, embarque trois invités qui ont osé changer de voie : Stella Dubois, ex-RH devenue coach, Laëtitia Robert, fondatrice de FoxGroup, et Christophe Patte, CEO de myRHline. Tous racontent comment ils ont redéfini leur métier, leur rythme et leur rapport à la …

Les carrières linéaires n’existent plus. Le parcours professionnel se construit, puis se réinvente, souvent au rythme des transformations technologiques, écologiques et sociales. Mais entre mobilité freinée, manque de visibilité interne et mutations accélérées des métiers, beaucoup de salariés avancent à vue. Les uns subissent leur trajectoire, quand d’autres cherchent à la transformer. Comment, alors, reprendre la main sur son parcours professionnel dans un environnement où tout s’accélère ? Quel rôle l’entreprise peut-elle jouer dans cette quête d’autonomie ? Et comment éviter que les biais technologiques ou les inégalités sociales ne creusent encore davantage les écarts ? Dans ce premier épisode …

Dans ce 10e épisode de la saison 2 du podcast T’as raté le coche, Christophe Patte accueille Jonathan Salmona, CEO de Shodo, et Damien Ponsot, DRH et responsable de la marque employeur chez VVF. Ensemble, ils expliquent comment leurs entreprises agissent concrètement pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) des collaborateurs.   Shodo et VVF : deux modèles différents, un objectif QVCT commun Face aux attentes grandissantes des salariés, Shodo et VVF ont choisi des approches différentes pour atteindre un objectif commun : la QVCT, la vraie. Chez Shodo par exemple, Jonathan Salmona déploie un …

Dans ce 9e épisode de la saison 2 de T’as raté le coche, Karine Favrou, DRH du groupe Leboncoin/Adevinta, et Camille Giustini, Head of Marketing, racontent comment l’entreprise a répondu à une attente forte des collaborateurs en déployant le Work From Anywhere. Une initiative innovante qui complète les modes de travail déjà proposés par l’entreprise. Mais comment le Work From Anywhere a-t-il été pensé, au regard des contraintes administratives par exemple ? Quelle démarche les collaborateurs doivent-ils réaliser pour en bénéficier ? Et quels sont les garde-fous prévus par l’entreprise pour garantir l’équilibre entre liberté individuelle, efficacité collective et sécurité ? …

Dans ce 8e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, trois experts se penchent sur un sujet devenu incontournable dans le milieu RH : les communautés d’ambassadeurs. Sylvie Hadjazi, responsable de projets marque employeur chez Metro France, Laetitia Sylvestre, responsable attractivité candidats et marque employeur Saint-Gobain, et Marc-Canisius Koffi, VP de la région sud de l’Europe chez SmartRecruiters, nos invités partagent leur expérience et leur vision sur ces programmes visant à faire des collaborateurs de véritables promoteurs de la marque employeur.   Quand les collaborateurs font écho à la voix de l’entreprise Entre baisse de …

Dans ce 7e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de Rethink RH, et Etienne Diguet, co-gérant et responsable du développement commercial FID RH, débattent d’un sujet qui divise : les tests de recrutement.  Faut-il les considérer comme des outils clés de sélection et de prise de décision ? Ou au contraire s’en méfier ? Nos invités explorent leurs avantages, leurs limites, et partagent leurs points de vue quant aux conditions nécessaires pour intégrer les tests aux processus de recrutement.   Tests de recrutement : des outils clivants Aujourd’hui, c’est une réalité …

Dans ce 6e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, David Bernard, psychologue du travail et CEO d’AssessFirst, et Guillaume Colin, sales managers chez noplacelifework, partagent leur retour d’expérience sur la mise en place du télétravail à 100 %. Si passer au full remote est un défi de taille pour n’importe quelle organisation, ces deux experts expliquent les clés du succès et les obstacles à surmonter pour réussir cette transformation.   Faire le grand saut vers le télétravail complet Après les confinements successifs, Assessfirst a pris la décision audacieuse de passer d’un mode de travail traditionnel …

Dans ce 5e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Mathilde Bourges, directrice communication et affaires publiques chez Novo Nordisk, et Amèle Codo, cheffe de département emploi et engagement chez Monoprix, partagent leurs expériences sur une nouvelle approche du recrutement. Celle qui consiste à sortir des bureaux pour rencontrer les candidats directement sur le terrain.   Revaloriser les métiers grâce à des actions de terrain Novo Nordisk, 1er employeur privé d’Eure-et-Loir, a constaté que ses métiers étaient encore trop méconnus. Pour attirer de nouveaux talents, Mathilde Bourges explique donc comment l’entreprise a innové en lançant …

Dans ce 4e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Nora Bacha, responsable marque employeur et intégration chez Châteauform, et Benoît Pacceu, directeur du développement RH chez Kiloutou, partagent leurs retours d’expériences sur l’onboarding. Alors, comment ces deux entreprises ont-elles su adapter leurs processus d’intégration pour accueillir et fidéliser leurs nouveaux collaborateurs ?   L’importance d’un onboarding réussi Chez Châteauform, l’onboarding a pour but de transmettre dès le départ la forte culture d’entreprise de l’entreprise, axée sur l’hospitalité et le plaisir de faire plaisir. Pour Nora Bacha, il est essentiel que chaque talent comprenne et …

Dans ce 3e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, trois experts partagent leurs analyses sur l’impact grandissant de la data et de l’intelligence artificielle (IA) dans la fonction RH. Juliette Matharan, CEO de Polare, Paul Mallet, Sales Manager chez LinkedIn, et Mustapha Benkalfate, AI strategist pour Halifax Consulting, y abordent les enjeux de ces technologies. Ainsi que les défis que les professionnels des ressources humaines doivent relever pour rester compétitifs dans un monde en mutation rapide.   Data et IA : des ressources encore sous-exploitées Bien que la data soit omniprésente dans les départements …