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Le monde du travail se transforme. La fonction RH évolue. Mad skills, neurosciences, smart working, recrutement prédictif, Chief Learning Officer, etc. Cette nouvelle décennie est synonyme de grands bouleversements au sein des entreprises. Comment repenser l’offre RH pour répondre aux nouvelles exigences salariales ? Quelles initiatives prendre face aux évolutions des modes de travail ? Dans ce livre blanc, vous trouverez : Les 8 grandes tendances qui vont bouleverser les entreprises et impacter la fonction RH en 2020 ; 50 pages de réflexions autour des transformations socio-économiques à anticiper ; 5 interviews d’experts qui prennent la parole pour partager leurs …

La digitalisation des processus RH progresse au sein des entreprises. Elle impacte les métiers comme les salariés : bulletin de paie électronique, e-signature de contrat de travail, e-dossier collaborateurs… Ces nouvelles pratiques sont au cœur des relations entreprise-salarié. Grâce à ce livre blanc, appréhendez les nouveaux usages en termes de dématérialisation des documents RH, leurs enjeux et leurs bénéfices notamment au profit l’expérience collaborateur. Utilisation de vos données du livre blanc « Comment la dématérialisation RH améliore t-elle l’expérience collaborateur ? » Ce dossier vous est proposé par Primobox , vos coordonnées leurs seront transmises exclusivement. Ils ont besoin des coordonnées que …

Management, équilibre vie professionnelle et personnelle, qualité de vie au travail, etc. Nombreux sont les leviers sur lesquels l’entreprise peut agir pour satisfaire ses salariés. Cette étude propose des solutions pratiques à mettre en place pour une stratégie de fidélisation réussie. Vous en saurez plus sur : Les raisons du turnover ; Les leviers de fidélisation ; Les meilleures pratiques (France et Silicon Valley) ; Les 3 étapes clés d’une stratégie réussie   Ce livre blanc vous est proposé par Gymlib, vos coordonnées seront transmises exclusivement à Gymlib. Gymlib a besoin des coordonnées que vous nous fournissez pour vous contacter …

La paie ne se résume pas au paiement d’un salaire de base. Une multitude de variables vient s’ajouter ou se retrancher à ce montant. Variables individuelles reflétant la situation du salarié, comme les heures travaillées, mais aussi variables sociales, issues de la négociation collective ou instaurées par l’entreprise. Votre processus de paie peut être optimisé, sécurisé et simplifié en s’appuyant sur une communication efficace avec la Gestion des Temps et Activités. Pourquoi s’équiper d’une solution de Gestion des Temps et des Activités intégrée au système de paie ? Ce livre blanc s’adresse en particulier aux Responsables et Gestionnaires de Paie ou …

Il est aujourd’hui essentiel pour les services des ressources humaines de se digitaliser et d’optimiser leurs processus afin de permettre aux entreprises de rester compétitives. Dans ce contexte, nos solutions permettent d’accélérer les processus de recrutement et d’onboarding, et de simplifier les processus de gestion du personnel. Les services des ressources humaines ont donc plus de temps à consacrer à d’autres tâches ayant plus de valeur pour l’entreprise : recherche des talents, formation, motivation des employés, etc. Ce livre blanc explique en détail comment les professionnels des ressources humaines peuvent mettre en œuvre nos solutions et en tirer parti afin …

3 jeunes sur 4 comptent sur leur employeur pour développer leurs compétences, leurs connaissances et les expériences qui leur permettront de donner le meilleur d’eux-mêmes en entreprise (Deloitte Millennial Survey, 2018). Nous vous proposons dans ce livre blanc des pistes d’actions concrètes qui vous permettront de révéler le potentiel d’impact de vos jeunes collaborateurs, et de les fidéliser sur le long terme : Des interviews d’experts issus d’entreprises de toute taille (Danone, Ticket for Change, Jam, Mazars, 360Learning…); Des idées d’initiatives concrètes à mettre en place (reverse mentoring, shadow comex, management horizontal…); Des exemples d’actions imaginées dans diverses entreprises et les principaux enseignements à en tirer Description de l’entreprise Leader européen du recrutement des jeunes talents, nous avons développé une solution unique …

Comment repenser les méthodes de travail en entreprise ? Plus de flexibilité, de sens, de confiance et de bien-être au travail. Telles sont les aspirations contemporaines des salariés. Cette étude expose les principales innovations observées ces dernières années pour adapter l’entreprise à la société d’aujourd’hui. Vous découvrirez : Les témoignages de freelances, digital nomads et remote workers Les nouveaux espaces collaboratifs Le mode d’emploi pour bien choisir ses nouvelles méthodes Ce livre blanc vous est proposé par Gymlib, vos coordonnées seront transmises exclusivement à Gymlib. Gymlib a besoin des coordonnées que vous nous fournissez pour vous contacter au sujet de …

2031, l’Odyssée du travail Entre utopies et dystopies, quelle sera l’entreprise de demain ? Le visage de l’entreprise change, à l’instar de sa place dans la société. Fin des bureaux, fin du CDI, fin de la retraite : le futur du travail cristallise les prophéties fantasmatiques, souvent anxiogènes. À quoi ressemblera concrètement l’entreprise de demain ? Comment devra-t-elle s’adapter ? En quoi le sport pourra-t-il répondre à ces mutations ? Ce livre blanc propose une réflexion prospective à horizon 2031 pour répondre à ces interrogations. Vous y trouverez : Un état des lieux du monde du travail d’aujourd’hui ; Un panorama …