11/09/25
Déshumanisation. Perte de lien. Expérience glaciale.
On nous répète partout que l’IA va tuer le recrutement humain.
Et pourtant…
51 % des candidats perçoivent les entreprises qui utilisent l’IA comme plus innovantes et modernes.
Car la vraie question n’est pas « IA ou expérience candidat ? »
Mais : comment tirer parti des bons outils et processus pour sublimer l’expérience candidat et attirer les meilleurs talents.
📅 Le 11 septembre à 11h, découvrez en exclusivité les résultats de notre étude menée auprès de plus de 4000 candidats, tous secteurs confondus.
Au programme :
-Ce que les candidats attendent (et ce qu’ils ne supportent pas) avec les IA conversationnelles
-Quelles étapes automatiser pour gagner en efficacité tout en améliorant l’expérience candidat
-Comment évaluer les compétences techniques et linguistiques en moins de 3 minutes – sans compromis sur la qualité
L’IA n’est pas l’ennemie de l’expérience candidat. Elle peut en être le moteur.
Rejoignez-nous pour découvrir les enseignements clés de cette étude – et surtout, comment les transformer en actions concrètes dans vos processus de recrutement.
