Le Groupe Casino franchit le cap des 10% de travailleurs handicapés

par La rédaction

Le Groupe Casino franchit le cap des 10% de travailleurs handicapés et renouvelle son Accord « Handipacte ».
A l’occasion du bilan du 4ème accord « Handipacte » portant sur la période 2006 – 2010, le groupe Casino a annoncé avoir franchi le cap symbolique de 10% de travailleurs handicapés. Ce résultat est le fruit d’une politique volontariste en faveur de l’emploi des personnes handicapées menée depuis 15 ans par le Groupe Casino et ses collaborateurs. Des engagements traduits en résultats concrets : Casino compte 403 travailleurs handicapés de plus en 2010 (par rapport à 2006), soit 10,07% des établissements assujettis de l’accord Groupe Casino en 2010 (contre 9,12% en 2006).
 

Des résultats qui vont au-delà des engagements pris

Au total, 520 personnes en situation de handicap ont été recrutées sur cette période, dépassant de 173% l’objectif fixé (300 personnes) par  l’accord signé avec les partenaires sociaux. Casino a aussi atteint ses autres engagements en accueillant 418 stagiaires handicapés pour un objectif de 350 sur la durée de l’accord.

Les actions du Groupe Casino s’inscrivent dans une démarche d’emploi durable : 96% des salariés en situation de handicap présents  dans l’entreprise sont en Contrat à Durée Indéterminée.

Un accord renouvelé

Le Groupe a renouvelé au 1er janvier 2011, l’accord « Handipacte » pour une durée de 3 ans avec les partenaires sociaux. Cet accord en cours d’agrément par la DIRECCTE. Il prévoit notamment le recrutement de 180 personnes et l’accueil de 180 stagiaires et des innovations qui porteront autour :
– du développement de l’alternance et de l’apprentissage,
– de la mise en oeuvre de mesures quant à l’accessibilité des locaux mais aussi numérique
– d’une expérimentation consistant à prendre en charge financièrement une partie des aménagements nécessaires du véhicule personnel  du conjoint d’un salarié ou de son enfant qui serait reconnu handicapé

Fort de ces résultats, le groupe souhaite aujourd’hui mettre en place des actions à destination des clients handicapés.

 

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