Les Pieds sur le Bureau, un podcast qui parle aux RH mais pas que et pas qu’à eux ! Une série proposée par JAVELO, la plateforme du management de la performance made in France !
Dans ce huitième épisode, c’est Frédéric Engel, qui met les Pieds sur le Bureau. Fort de son expérience dans la gestion RH en multisites (chez ARPEGE mais également chez Eram et BioCBon), il nous explique comment il parvient à conserver de la proximité avec ses collaborateurs même lorsqu’il en est éloigné !
Les salariés sont attentifs aux rôles et aux missions des fonctions RH. En 2023, un collaborateur connaît ses droits, il sait se rapprocher des équipes RH en cas de besoin. Seulement, sur le terrain et dans toutes les typologies d’entreprise on s’aperçoit que les collaborateurs cultivent toujours une image distante des DRH.En assurant des fonctions à la fois techniques, stratégiques et opérationnelles, il possède un rôle essentiel d’accompagnement des salariés et des dirigeants. Pourtant le poste de DRH continue d’intriguer…
Cette perception ne s’arrange pas dans le cas d’une situation de multisites, Frédéric Angel l’atteste tout au long du podcast proposé par Javelo. Le risque de ce format étant que les collaborateurs ne connaissent pas du tout les personnes qui occupent les fonctions support de l’entreprise, et a fortiori les ressources humaines. La solution de Frédéric Engel reste l’échange, la proximité avec les collaborateurs et proposer des moments de rencontre réguliers. Toutes ses actions favorisent la compréhension du rôle RH, avec une volonté de donner du sens à sa fonction en montrant les résultats concrets de son travail sur le quotidien des salariés !
“Le plus important est de se montrer transparent, disponible et accessible.” Frédéric Engel préconise aussi quelques moyens et astuces pour permettre cette proximité et l’échange. Même si ce n’est pas toujours évident à organiser, il conseille de se rendre régulièrement sur chacun de ses sites, pour rencontrer chacune des équipes.
Deux hypothèses :
- Régulièrement et sans que cela soit motivé par le besoin de régler un problème particulier, pour accompagner un opérationnel sur place (directeur de zone, manager).
- Au besoin, pour régler des problématiques sur place.
“Il est important de s’entourer de relais au sein des équipes et sur les différents site, et de les accompagner au maximum pour qu’ils aient toutes les clés en main pour remplir leur mission” nous raconte aussi Frédéric Engel comme autres bonnes pratiques à mettre en place pour entretenir la proximité avec ses équipes.
Pour profiter de tous les conseils avisés de Frédéric Engel, allez vite écouter le podcast de Javelo dans son intégralité !