StepStone Solutions lance des portails d'information thématiques destinés aux professionnels RH

par La rédaction

StepStone Solutions, un des principaux acteurs des logiciels de gestion des talents en mode SaaS, lance aujourd’hui le premier né d’une nouvelle série de portails en ligne pour les professionnels RH. A la clé, des informations et des chiffres sur le marché, les tendances actuelles, les sujets les plus discutés en la matière sur les réseaux sociaux…

 
« Les perspectives économiques demeurant incertaines, la gestion de la performance reste une priorité cruciale pour toutes les entreprises et les professionnels RH. On ne compte plus les études et recherches qui prouvent à quel point la gestion de la performance peut améliorer la rentabilité des entreprises, en influençant positivement de nombreux processus clés de la gestion des talents. L’idée de ce portail interactif est de synthétiser, dans un format attractif, un certain nombre d’informations et de conseils utiles en la matière » commente Matthew Parker, PDG de StepStone Solutions.
 
Grandes tendances et chiffres clés autour de la gestion de la performance :
 
Seuls 33% des salariés estiment les stratégies de gestion de la performance de leur entreprise efficaces ;
Une augmentation de 5% de l’implication des collaborateurs peut se traduire par une hausse de 25% des profits ;
Les organisations qui bénéficient de taux de motivation et de développement élevés parmi leurs salariés, ont un revenu par salarié 2 fois plus élevé que les autres.
 
Une mine d’informations pour les professionnels RH
 
Le portail donne accès à un outil d’évaluation gratuit du processus de gestion de la performance ainsi qu’à un outil pour réaliser un Business Case. Une étude sur l’impact économique de la gestion de la performance est également téléchargeable.
 
La part belle est également faite aux réseaux sociaux, l’idée étant de montrer l’importance croissante de la gestion de la performance, notamment par le biais des discussions sur le sujet sur internet. Il est en effet possible de suivre en direct les sujets en cours sur la performance, de comparer via un moteur de recherche quels sont les sujets les plus populaires entre le recrutement et la motivation par exemple.
 
Rendez-vous sur le portail de Gestion de la Performance : http://factfile.stepstonesolutions.com/fr
 
 
A propos de StepStone Solutions
 
StepStone Solutions est un des leaders mondiaux dans le domaine des services de gestion des talents. Ses solutions en mode SaaS permettent aux entreprises d’attirer, de retenir, de motiver et de développer leurs collaborateurs. StepStone Solutions fournit une offre complète de logiciels optimisant les processus suivants : recrutement, évaluation de la performance, gestion des compétences, pilotage de la rémunération, plans de carrière et de succession, formation et développement.
 
StepStone Solutions compte plus de 1600 clients de tout secteur d’activité dans le monde, parmi lesquels 30% des entreprises du CAC 40. Parmi ses références internationales figurent Deloitte, PUMA, LVMH, Volkswagen, Lufthansa, McDonald’s, Velux et la Banque Centrale Européenne…
 
StepStone est le seul prestataire européen reconnu comme "leader" par le Gartner dans son rapport 2009 "Employee Performance Management Software Magic Quadrant". De plus, Bersin & Associates dans son rapport 2010 « Talent Management Systems 2010 » confirme StepStone en tant que leader dans le domaine des solutions de gestion des talents. StepStone a également été distingué dans le rapport 2010 Bersin & Associates, sur la satisfaction client des systèmes de gestion des talents, classant le groupe comme «leader» toute catégorie.
Pour plus d’informations : www.stepstonesolutions.fr
 
 
Découvrez les outils d’évaluation de StepStone Solutions – gratuits et disponibles sur :
 
– Evaluez votre Gestion de la Succession : http://www.stepstonesolutions.com/impact-tools/fr/csp/
– Evaluez votre Stratégie de Gestion des Talents : www.talentstrategyassessment.com/fr/
– Evaluez votre Gestion de la Performance www.stepstonesolutions.com/impact-tools/fr/

Articles RH relatifs

Laisser un commentaire