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	Commentaires sur : Le bonheur au travail est-il dans la gestion des temps ?	</title>
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		Par : Pierre-Eric SUTTER		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Pierre-Eric SUTTER]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Apr 2018 20:13:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Cet article est intéressant mais il faudrait cesser de mettre le bonheur au travail à toutes les sauces, d&#039;autant que l&#039;on parle de climat social tout au long de l&#039;article, et non de bonheur au travail. Sans être un grand chercheur en sciences humaines et sociales, on peut comprendre qu&#039;il est possible de vivre un bon climat dans son entreprise tout en étant en mal-être individuel. Contrairement aux apparences, ce n&#039;est pas incompatible. Le climat social (appelé également &quot;climat organisationnel)  est un concept scientifique (et non bisounours comme le bonheur au travail) qui révèle la satisfaction COLLECTIVE des salariés vis-à-vis des conditions de travail que leur fournit leur employeur pour atteindre les buts de l&#039;organisation (qui ne sont pas les buts des salariés mais qui peuvent y adhérer). En tant que travailleur, on peut apprécier le climat social de son entrerprise ET en même temps (pour paraphraser notre cher Pdt) être en mal-être professionnel INDIVIDUEL pour des raisons intrinsèques (ne pas aimer son boulot car il ne correspond pas à ses aspirations profondes et donc être démotivé). Ainsi, on peut être ENGAGE collectivement mais DEMOTIVE individuellement. Et je ne vois pas en quoi le climat social fait le bonheur au travail (il faudrait déjà définir ce que c&#039;est et arrêter de le confondre avec le bien-être qui est un concept scientifique). Loin de moi de penser que le travail ne peut pas contribuer au bonheur individuel. Mais l&#039;addition des bonheurs individuels n&#039;a jamais fait un bonheur collectif. Le bonheur collectif, c&#039;est un fantasme totalitaire, très dangereux et l&#039;histoire nous a montré à quel point il a détruit des millions de vie au 20° sicèle: dans les camps dits de travail communistes, dans les camps de la mort nazis comme celui d&#039;Auschwitz sur le fronton duquel il est (encore par devoir de mémoire) inscrit: &quot;Arbeit macht frei&quot;. Ne l&#039;oublions jamais et arrêtons de proférer des mots qui ne font que propager des illusions et pire des contrevérités.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Cet article est intéressant mais il faudrait cesser de mettre le bonheur au travail à toutes les sauces, d&rsquo;autant que l&rsquo;on parle de climat social tout au long de l&rsquo;article, et non de bonheur au travail. Sans être un grand chercheur en sciences humaines et sociales, on peut comprendre qu&rsquo;il est possible de vivre un bon climat dans son entreprise tout en étant en mal-être individuel. Contrairement aux apparences, ce n&rsquo;est pas incompatible. Le climat social (appelé également « climat organisationnel)  est un concept scientifique (et non bisounours comme le bonheur au travail) qui révèle la satisfaction COLLECTIVE des salariés vis-à-vis des conditions de travail que leur fournit leur employeur pour atteindre les buts de l&rsquo;organisation (qui ne sont pas les buts des salariés mais qui peuvent y adhérer). En tant que travailleur, on peut apprécier le climat social de son entrerprise ET en même temps (pour paraphraser notre cher Pdt) être en mal-être professionnel INDIVIDUEL pour des raisons intrinsèques (ne pas aimer son boulot car il ne correspond pas à ses aspirations profondes et donc être démotivé). Ainsi, on peut être ENGAGE collectivement mais DEMOTIVE individuellement. Et je ne vois pas en quoi le climat social fait le bonheur au travail (il faudrait déjà définir ce que c&rsquo;est et arrêter de le confondre avec le bien-être qui est un concept scientifique). Loin de moi de penser que le travail ne peut pas contribuer au bonheur individuel. Mais l&rsquo;addition des bonheurs individuels n&rsquo;a jamais fait un bonheur collectif. Le bonheur collectif, c&rsquo;est un fantasme totalitaire, très dangereux et l&rsquo;histoire nous a montré à quel point il a détruit des millions de vie au 20° sicèle: dans les camps dits de travail communistes, dans les camps de la mort nazis comme celui d&rsquo;Auschwitz sur le fronton duquel il est (encore par devoir de mémoire) inscrit: « Arbeit macht frei ». Ne l&rsquo;oublions jamais et arrêtons de proférer des mots qui ne font que propager des illusions et pire des contrevérités.</p>
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