De plus en plus de collaborateurs sont confrontés au syndrome de l’épuisement professionnel et cela concerne pratiquement toutes les professions. De ce…
Risque psycho-sociaux
-
-
ArticlesGestion et Management des Talents
Et si les émotions étaient la clé pour mesurer et développer le bien-être au travail ?
par La rédactionOn sait aujourd’hui que les émotions sont essentielles pour que nous puissions nous adapter à notre environnement et aussi, pour communiquer…
-
CommuniquéGestion et Management des Talents
« BURN OUT au travail : Le mal professionnel de notre siècle ! »
par La rédactionA l’heure actuelle, les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement, lié au travail, ne cessent de se multiplier. Pourquoi ? Malheureusement…
-
CommuniquéTendances RH
Les DRH croient à la reprise économique et envisagent l’emploi sous de meilleurs auspices
par La rédaction6ème édition du baromètre « Défis RH» ANDRH-Inergie publié aujourd’hui dans Entreprise & Carrières (Wolters-Kluwer)* Dans un contexte qui touche encore…
-
Par Judith Tripard, Consultante senior au sein du cabinet de recrutement Clémentine « Comment ça tu t'ennuies au travail ? Mais tu…
-
ArticlesGestion et Management des Talents
Le bore-out : quand l’ennui professionnel devient morbide !
par La rédactionSi le burn-out touche environ 12 % de la population active et qu’un amendement visant à le faire reconnaître comme maladie…
-
CommuniquéFormation, elearning
Euro-Vote, le recueil d'opinion éthique et responsable au service de la politique RH
par La rédactionRéalisation d’un baromètre social, mesures des risques psycho-sociaux au sein de l’entreprise, aide à la préparation des entretiens d’évaluation, … sont autant…