Nouveau confinement et baisse des embauches généralisée, l’heure n’est pas au recrutement actif, mais plutôt à la consolidation de la marque employeur.…
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Reseau professionnel
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Avec l’activité RH en ligne renforcée par cette année particulière, afficher une marque employeur sur un compte Linkedin engageante est dorénavant incontournable.…
- CommuniquéEmploi, Recrutement
Recherche d’emploi : 2 jeunes Français sur 3 handicapés par leur manque d’expérience
par La rédactionDes préjugés sur les millennials* qui ont la dent dure et un réseau professionnel encore restreint, deux autres freins majeurs à l’embauche.…
- CommuniquéEmploi, Recrutement
Covéa s’engage avec l’association « Nos Quartiers ont des Talents »
par La rédactionCovéa s’engage en faveur de l’égalité des chances avec l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents) Covéa a signé un…
- CommuniquéDroit social, droit du travail
Conseil en évolution professionnelle : des services en ligne à l’initiative de quatre Opacif
par La rédactionLe conseil en évolution professionnelle est entré en vigueur en janvier 2015. Quatre Opacif — l'Afdas, le FAF.TT, Unifaf et Uniformation…
- CommuniquéTendances RH
LinkedIn révèle qu’il suffit de 9 minutes par jour pour faire avancer sa carrière malgré un contexte économique difficile
par La rédactionSelon une étude de LinkedIn, une majorité des professionnels français surestiment le temps quotidien nécessaire pour développer sa carrière · Selon un…
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Interview de Rémy DELAIRE, Product Manager de Sage HR Management
par La rédactionLes Ressources Humaines constituent plus que jamais un levier compétitif pour les entreprises. Bien gérer son capital humain devient un véritable atout…
- CommuniquéGestion et Management des Talents
Troisième accord pour l'intégration des collaborateurs handicapés chez Bouygues Telecom
par La rédactionBouygues Telecom vient de recevoir l’agrément de la Direction du Travail pour son troisième accord concernant l’intégration des collaborateurs handicapés. D’une durée…