Motivation des salariés

Mise en place par la loi du 17 janvier 2022, la validation des acquis de l’expérience (VAE) fête cette année ses 20…

Prendre en compte les intérêts et motivations de vos salariés dans l’élaboration de ses projets professionnels est primordial.  C’était le sujet du…

Il s’appelle Amber et c’est une femme. Le robot conversationnel conçu par la start-up américaine inFeedo aide les RH à identifier les…

L’amélioration de l’expérience de travail de ses collaborateurs est bénéfique pour la productivité d’une entreprise. Une bonne expérience collaborateur signifie que les…

D’après l’étude de Cadremploi sur l’onboarding, 71% des cadres considèrent que leur manager n’organise pas assez d’activités de team building (after work,…

Un manager de proximité est celui qui est à la tête d’une unité opérationnelle de l’entreprise. Il a souvent un rôle prépondérant…

Des leaders comme Roger Federer, Rafael Nadal ou Novak Djokovic ne sont pas légions en entreprise. Ils sont souvent considérés comme étant…

L’apprentissage d’une langue, d’une compétence technique ou d’un outil digital a souvent bien du mal à convaincre le salarié. Effectivement, ce dernier…

D’après une récente étude, une entreprise sur deux ne propose aucune action solidaire à ses collaborateurs. Un constat accablant alors que le…

L’intrapreneuriat est un concept né dans les start up des années 70. Il s’agit tout simplement d’une démarche d’entrepreneuriat mais à l’intérieur…

Les DRH ont de quoi être inquiet. D’après le dernier baromètre de Cadremploi, les cadres n’ont jamais été aussi peu attachés à…

Appliquer des méthodes de jeux à l’environnement professionnel, c’est le rôle de la gamification en entreprise. Cet outil innovant basé sur l’engagement…