Algorithmes de matching, à quoi ça sert ? Identifier et évaluer les bons candidats est le défi quotidien des recruteurs. Depuis quelques…
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RecrutementTribune
Perspective 2020 : l’intelligence artificielle derrière chaque recrutement volumique ?
par La rédactionS’il y a un domaine encore plein de promesse pour l’IA, c’est bien celui des ressources humaines. Au vu de l’importance grandissante…
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Le recrutement en urgence : sortez des méthodes classiques grâce au matching !
par La rédactionLors de notre Matinale RH “Recrutement : comment bien utiliser le matching ?” nous avons interviewé Nicolas de Sainte Croix, Responsable commercial…
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C’est quoi le recrutement prédictif ? Encore un truc pour recruter des clones ?
par La rédactionDavid Bernard, CEO d’Assessfirst nous parle du recrutement prédictif et nous donne sa méthodologie pour réussir nos recrutements en choisissant les bons…
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Lors de notre Matinale RH “Recrutement : comment bien utiliser le matching ?” nous avons interviewé Jérôme Iborra, Psychologue du travail et…
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3 startups Françaises qui démocratisent le matching dans le recrutement
par La rédactionLe paysage des startups dans le monde des ressources humaines et de l’intelligence artificielle n’a pas fini de se développer. Les solutions…
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Le matching et le recrutement – comment identifier les bons candidats ?
par La rédactionA l’ère de la démultiplication des candidatures, les professionnels RH sont en demande de technologies permettant de faciliter le traitement de centaines,…
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Recrutement : l’intelligence artificielle au service du match parfait
par La rédactionL’intelligence artificielle joue aujourd’hui un rôle important dans les processus de recrutement et continue de se développer, d’ailleurs, une étude de McKinsey…
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Test de recrutement : mesurer c’est bien, matcher c’est mieux !
par La rédactionLa mesure est une chose, le matching en est une autre ! Imaginez un médecin qui se limiterait à prendre la tension…
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Randstad dévoilait en février 2019 le lancement de son chatbot intelligent : Randy. Cet assistant virtuel utilise l’intelligence artificielle pour présélectionner les…
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Gamification : disrupter permet de résoudre l’énigme du recrutement
par La rédactionMatthis Pierotti est le CEO de Origamix, start-up qui rend les process de recrutement plus rapide et plus efficaces par la gamification.…
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La digitalisation, un moyen de mettre en valeur le candidat
par La rédactionLe processus de recrutement a souvent pour objectif de profiter à l’entreprise. Pourtant, c’est bien le candidat qui doit être mis en…