Une loi de 2006 sur l’Egalité des chances prévoit l’utilisation du CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés. Faute…
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Marque employeur
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Toutes les entreprises, aujourd’hui, développent leur Marque Employeur et gèrent leur identité numérique. Une entreprise est à l’image de son dirigeant, un…
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ArticlesTendances RH
La santé au travail, jusqu'où ? (Thème abordé lors des Assises de l'ANDRH)
par La rédactionLors de l’étape strasbourgeoise de son Tour de France 2010, l’ANDRH a travaillé autour de la santé au travail. Son constat indique…
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Depuis sa création en 1998, la Marque Employeur est entrée dans le domaine public et représente une réelle avancée. Elle n’a malheureusement…
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Le e-learning est si l’on reprend une traduction littérale, l’apprentissage électronique, autrement dit les apprentissages qui utilisent les ordinateurs. Traditionnellement, on distingue…
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ArticlesEmploi, Recrutement
Marque employeur : rencontre avec Philippe Canonne DRH de Sephora
par La rédactionSi la notion de « marque employeur » n’est pas récente, le contexte économique et démographie, et le développement du web 2.0,…
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Nous observons depuis ces deux dernières années l’émergence, ou du moins une nouvelle modélisation, de certaines activités et services RH. Le…
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CommuniquéEmploi, Recrutement
JobisO : le low cost révolutionne le marché de l’emploi et du recrutement en France
par La rédactionDepuis 2008, la France subit de plein fouet la crise économique, ce qui implique de nombreux changements dans les habitudes de consommation et…
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Profiter de la reprise dès à présent pour faire évoluer sa carrière ? C’est possible ! Karine Doukhan, Associate Director de Robert Half…
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En tant que manager et recruteur, que cherchez-vous ? À recevoir le plus de candidatures possible, ou à attirer durablement de futurs salariés…
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
L’externalisation de la paie au service de la Profession Comptable
par La rédactionADP Micromégas (filiale d’ADP) spécialiste des solutions de paie dédiées à la Profession Comptable accompagne les experts-comptables au travers de son offre…
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Gestion et Management des TalentsTribune
L’Employance 2.0, une alternative de gouvernance RH pour un rééquilibrage des pouvoirs.
par La rédactionLes Actionnaires se sont dotés de règles de gouvernances, pactes, chartes d’éthiques qui nous font quelque peu sourire par ces temps de…