L’objectif du label et les engagements d’Alcatel-Lucent : – Le Label Egalité professionnelle délivré par l’AFNOR est la reconnaissance d’un engagement…
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Management RH
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Ce label, mis en place fin 2004 à l’initiative de l’Etat et décerné pour 3 ans, est la reconnaissance des actions concrètes…
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Gestion et Management des TalentsTribune
La fidélisation comme arme contre la crise ?
par La rédactionRécession économique oblige, les préoccupations de l’entreprise sont davantage orientées sur le court terme. Dans ce contexte, les ressources humaines constituent souvent…
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CommuniquéGestion et Management des Talents
Prévention des risques psychosociaux, quelle formation pour les managers ?
par La rédactionSi les managers sont souvent pointés du doigt comme vecteurs du stress, ils peuvent aussi être ceux par qui la prévention des…
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Toutes les grandes entreprises le savent : il faudra avoir négocié un accord sur l’égalité homme/femme et un autre sur la pénibilité avant la…
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Gestion et Management des TalentsTribune
Comment démontrer la création de valeur de la fonction RH ?
par La rédactionComment démontrer la création de valeur de la fonction RH et confirmer ainsi sa position de fonction stratégique au sein de l’entreprise? Les…
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C’est ce que révèle Daniel H. Pink, journaliste de renom et responsable des discours du vice-président des Etats-Unis Al Gore dans les…
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Gestion et Management des TalentsTribune
De la nécessité de transformer l’organisation et la culture pour réussir la mise en place des réseaux sociaux d’entreprise
par La rédactionLes enjeux de la gestion des connaissances et des savoirs Une entreprise recherche la performance globale, ce qui signifie la performance collective.…
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L’open training est un terme issu de l’informatique. La formation est ouverte. Par opposition, on peut se demander ce que pourrait être…
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ArticlesGestion et Management des Talents
Les 7 défis que les DRH devront affronter en 2011
par La rédactionÀ l’occasion du cocktail annuel du réseau Exigence RH, le 3 février dernier au Yacht Club de France à Paris, Jean-Marie PERETTI,…
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L’évolution du marché français en matière de serious game s’est révélée moins forte que ne l’avaient imaginé les spécialistes de la formation,…
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Exigence RH est un regroupement de professionnels RH qui, à partir d’une éthique et d’un niveau d’exigence commun, échangent sur les meilleures…