Nous le savons : les entretiens professionnels instaurés depuis la Loi du 5 mars 2014 ont pour finalité pour le collaborateur, de discuter…
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Loi du 5 mars 2014
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Depuis 1987, les entreprises de 20 salariés et plus sont tenues d’employer dans leurs effectifs 6% de personnes handicapées. Cette mesure a…