Environnements de travail, santé et QVT sont un paramètre clé pour le retour à l’emploi et la productivité, face à un télétravail …
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CommuniquéGestion et Management des Talents
Résultats 2016 de l’IBET©, l’Indice de Bien-Être au Travail
par La rédactionRésultats 2016 de l’IBET©, l’Indice de Bien-Être au Travail, présenté par Mozart Consulting et le Groupe APICIL, infographie sur les chiffres clés…
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CommuniquéGestion et Management des Talents
Mozart Consulting et APICIL présentent les résultats de l’IBET© 2014
par La rédactionMozart Consulting et APICIL présentent les résultats de l’IBET© 2014, premier modèle socio-économique de mesure de bien-être au travail ou Goodwill…
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CommuniquéGestion et Management des Talents
APICIL et Mozart Consulting présentent les résultats du baromètre de bien-être au travail, IBET© 2013
par La rédaction68% des actifs déclarent connaître un ou plusieurs problèmes de santé chronique[1]. Et un sur deux estime que ce problème est «…
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CommuniquéGestion et Management des Talents
Etude statistique sectorielle 2012 sur le bien-être / mal-être au travail
par La rédactionLe Désengagement des salariés lié au Mal-Être au Travail a coûté 23% de la Valeur Ajoutée des entreprises. Restitution de l’IBET© (Indice…
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CommuniquéTendances RH
Mozart Consulting se renforce avec l’entrée dans son capital du Cabinet Will Be Group
par La rédactionLa société de conseil en stratégie opérationnelle Will Be Group a pris une participation au capital de Mozart Consulting à hauteur de…
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ArticlesGestion et Management des Talents
Le mal-être au travail n’est pas seulement subjectif
par La rédactionSi les notions de bien-être – ou de mal-être – peuvent apparaître subjectives, elles ont un impact économique sur la performance des…