Depuis quelques années, l’écosystème RH bruisse de rumeurs sur des entretiens d’embauche exceptionnellement difficiles. Chez Google par exemple, mais également d’autres…
Glassdoor
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CommuniquéTendances RH
Glassdoor développe un espace dédié aux entreprises : Le « Compte employeur gratuit »
par La rédactionIl y a un an, Glassdoor levait le voile sur son site français. Au programme, un immense espace de liberté pour les salariés…
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CommuniquéGestion et Management des Talents
GLASSDOOR DATA TOUR : Entreprises mythiques françaises. L'Oréal
par La rédactionParce qu'elles le valent bien, il est des entreprises dont le nom est passé à la postérité. Dépassant la simple marque…
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CommuniquéTendances RH
Rapport Glassdoor : Les 20 entreprises françaises qui rémunèrent le mieux leurs salariés
par La rédactionC'est la rentrée et l'heure de faire sa « wish list » de l'année, en tête de laquelle figure souvent une augmentation… « Gagner…
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CommuniquéGestion et Management des Talents
Recruter des talents à l’ère de la transparence : regards croisés d’Hymane Ben Aoun, fondatrice du cabinet Aravati & Joe Wiggins, Head of Community Europe chez Glassdoor
par La rédactionLa faute au web 2.0 ! Recruter les meilleurs profils a toujours été l’obsession des départements RH. Avant le web participatif, il…
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CommuniquéTendances RH
Classement Glassdoor : Les entreprises qui paient le mieux leurs stagiaires dans l'Hexagone
par La rédactionIl y a une semaine, le Ministère du Travail annonçait une augmentation de la rémunération minimale des stagiaires en France. Celle-ci…
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L’évaluation est une vraie tendance ; tous les secteurs de la consommation sont évalués et les sites d’avis et notation deviennent un…
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CommuniquéGestion et Management des Talents
Avec une note de 4,3 sur 5, HomeAway se classe à la 3ème place des entreprises IT où il fait bon travailler en France !
par La rédactionGlassdoor, la place de marché dédiée à l’emploi et à la carrière, vient de dévoiler son classement des entreprises IT où…
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CommuniquéEmploi, Recrutement
L’ADAPT formule ses PRIORITES HANDICAP 2011 pour améliorer concrètement l’accès à l’emploi des personnes handicapées.
par La rédactionL’ADAPT a mené des groupes de réflexion avec ses membres engagés, représentants élus de personnes handicapées, personnalités issues du milieu associatif, sociologue…