Si, sur le plan comparé des rémunérations, il peut être tentant d’assimiler le salarié en forfait jours réduit à un salarié à…
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Forfait jours
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ArticlesBlog de la gestion des tempsDroit social, droit du travail
Les obligations de l’employeur en termes de suivi des salariés !
par La rédactionMaître Aurélie Roche, Avocate, pour Horoquartz Si le suivi du temps de travail permet à l’employeur d’exercer un contrôle sur les heures…
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BrèveDroit social, droit du travail
Les nouvelles règles du forfait jour dans l’encadrement
par La rédactionDe nouvelles mesures concernant le forfait jour ont été mises en place avec la Loi Travail. Quelles sont-elles ? Explications ! Désormais, l’employeur doit…
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CommuniquéDroit social, droit du travail
Avant projet de loi El Khomri : « Enfin un véritable outil de compétitivité »
par La rédactionAvoSial accueille avec satisfaction l'avant projet de loi de Myriam El Khomri. La tonalité générale est positive à l'image de certaines…
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Droit social, droit du travailTribune
Limoges, ses porcelaines et ses dommages-intérêts pour forfait en jours illicite !
par La rédactionNadine REGNIER ROUET, Avocat à la Cour, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l'actualité du droit…