Puissant, oui, et le mot n’est pas trop fort. Car peu d’outils arrivent à générer un impact d’une telle intensité chez les…
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Droit socialTribune
Bilans professionnels des salariés des 6 ans : Date limite au 6 mars 2020 ?
par La rédactionSujet pour les dirigeants, CSE et salariés ayant une ancienneté depuis le 5 mars 2014 au moins : L’article L. 6315-1 II…
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A l’occasion de notre dossier RH “Comment optimiser ses recrutements” nous avons eu le plaisir d’interviewé Patrick Leguide, le CEO de Central…
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Article sponsoriséGestion et Management des Talents
La personnalité au centre de la gestion de performance professionnelle
par La rédactionCe n’est plus un secret, les entreprises accordent une attention toute particulière aux softs skills de leurs employés et candidats. Déceler les…
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ArticlesGestion et Management des Talents
L’entretien annuel d’évaluation pointé du doigt ?
par La rédactionDepuis quelques années et notamment avec la Loi du 5 mars 2014, les entretiens annuels sont devenus la priorité des ressources humaines !…
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Article sponsoriséGestion et Management des TalentsRecrutementTendances RH
Comment rendre utile un entretien de performance ?
par La rédactionLes entreprises savent en grande majorité qu’il faut faire évoluer le système de management des performances, et donc l’entretien d’évaluation. Mais face…
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ArticlesGestion et Management des Talents
Voici comment Deloitte a réinventé son évaluation annuelle
par La rédactionL’absence de popularité et l’efficacité discutable de l’évaluation annuelle n’est plus un secret, la pratique est d’ailleurs en voie de disparition dans…
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ArticlesGestion et Management des Talents
Mesurer efficacement la performance du collaborateur: des critères universels
par La rédactionQue ce soit pour garantir la productivité, fidéliser le collaborateur, souligner son engagement ou faire face aux changements, la mesure de la…
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Articlesblog de l'évaluation des talentsGestion et Management des Talents
Cabinet ABAKA « Travailler sur la personnalité nous permet de proposer de bons outsiders »
par La rédactionLe cabinet ABAKA accompagne les entreprises, en conseillant leurs dirigeants dans leur mode de management, leurs démarches de recrutement et d’évaluation. Dans…
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Articlesblog de l'évaluation des talentsRecrutement
Rester à la pointe en termes de sourcing et de méthodes d’évaluation
par La rédactionManageria est un cabinet Conseil en recrutement spécialisé sur la filière agroalimentaire, du secteur agricole à la distribution. Notre équipe compte une…
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Interview de Patrick LEGUIDE, CEO Central Test qui nous éclaire sur les enjeux du recrutement et les méthodes d’évaluation du potentiel.
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Interview de Olivier NYS, Directeur des activités Pearson TalentLens. Olivier nous parle de l’utilisation des tests de recrutement, comment les utiliser à…