Pourquoi la cooptation est l’arme secrète ultime pour développer votre marque employeur et recruter efficacement ?

par seoadmin
Ce webinar en présence de Mélanie McGavigan, Sales & Marketing manager pour Career Builder et Elizabeth Laurent, Director pour CareerBuilder avait pour sujet “Pourquoi la cooptation est l’arme secrète ultime pour développer votre marque employeur et recruter efficacement ?” Alors que encore beaucoup d’entreprises n’ont pas encore recours à des programmes de cooptation, les avantages de cette automatisation ne sont pas à négliger.   En quoi consiste la cooptation ?  La plupart des entreprises pratiquent aujourd’hui la cooptation mais n’ont pas encore de programme de cooptation. Plus de 89% des recruteurs déclarent avoir recours au recrutement participatif au sein de leur entreprise car c’est un processus moins coûteux. Le réseau des collaborateurs est une source intéressante de candidats. La cooptation fait partie de la communication interne de l’entreprise. Puisque les collaborateurs en ont connaissance, ils n’hésitent pas à mettre en relation les personnes de leur réseau avec leur entreprise. D’autant ...
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Ce webinar en présence de Mélanie McGavigan, Sales & Marketing manager pour Career Builder et Elizabeth Laurent, Director pour CareerBuilder avait pour sujet “Pourquoi la cooptation est l’arme secrète ultime pour développer votre marque employeur et recruter efficacement ?” Alors que encore beaucoup d’entreprises n’ont pas encore recours à des programmes de cooptation, les avantages de cette automatisation ne sont pas à négliger.   En quoi consiste la cooptation ?  La plupart des entreprises pratiquent aujourd’hui la cooptation mais n’ont pas encore de programme de cooptation. Plus de 89% des recruteurs déclarent avoir recours au recrutement participatif au sein de leur entreprise car c’est un processus moins coûteux. Le réseau des collaborateurs est une source intéressante de candidats. La cooptation fait partie de la communication interne de l’entreprise. Puisque les collaborateurs en ont connaissance, ils n’hésitent pas à mettre en relation les personnes de leur réseau avec leur entreprise. D’autant ...