Bilan social individuel, à ne pas confondre avec le bilan social, est de plus en plus plébiscité au sein des entreprises. Ce…
Management vertical et gâchis des compétences : quel rapport ? En entreprise, il est courant que des collègues apprennent sur le tard…
[LIVRE BLANC] : Les 5 caractéristiques incontournables d’un site carrière intelligent qui convertit Aujourd’hui, le taux moyen d’abandon des candidats avoisine 70-80%.…
Guide RH digitalisation de la formation La crise causée par la pandémie de Covid-19 a mis en lumière la formation comme levier…
ACTUALITÉ RH
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Gestion et Management des TalentsTribune
Bien être et Entreprise : du risque social au risque global
par La rédactionProgressivement ce qui devait être de l’anticipation et de la prospective des évolutions socio économiques évolue de façon critique vers la gestion…
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L’avénement du web 2.0 a totalement révolutionné les rapports candidats / recruteurs. Face à la multiplication des CV sur le web, les…
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CommuniquéFormation, elearning
Demos innove et met en place pour PSA de nouvelles pratiques de formation pour ses équipes.
par La rédactionEn 2009, PSA a souhaité responsabiliser ses fournisseurs sur ses exigences qualité logistiques. L’objectif est d’améliorer la prestation logistique des Fournisseurs…
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Améliorer la performance et la rentabilité est une préoccupation permanente pour une entreprise. Le poids des charges sociales, souvent mal estimé, représente une…
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ArticlesGestion et Management des Talents
Global RH 2010, un chantier phare : le bien-être au travail…
par La rédactionLes 23, 24 et 25 mars, le 7eme congrès Global RH réunissait les DRH autour de 12 chantiers sur les priorités 2010.…
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CommuniquéTendances RH
Passerelles & Compétences révèle,un état des lieux du bénévolat de compétences, loin des sentiers battus.
par La rédactionPasserelles & Compétences favorise, depuis 2002, le développement du bénévolat de compétences. Ce concept permet à tout citoyen de mettre gracieusement ses…
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L’année 2010 sera à nouveau synonyme d’embauches, puisque 40 recrutements sont prévus dans les grands pôles d’activité du groupe : solutions orientés…
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CommuniquéTendances RH
La DRH du ministère de la défense remporte la mention spéciale du Grand prix du management public
par La rédactionLe vendredi 19 mars 2010, la Direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), a reçu une mention spéciale dans…