Bilan social individuel, à ne pas confondre avec le bilan social, est de plus en plus plébiscité au sein des entreprises. Ce…
Management vertical et gâchis des compétences : quel rapport ? En entreprise, il est courant que des collègues apprennent sur le tard…
par La rédaction
[LIVRE BLANC] : Les 5 caractéristiques incontournables d’un site carrière intelligent qui convertit Aujourd’hui, le taux moyen d’abandon des candidats avoisine 70-80%.…
par La rédaction
Guide RH digitalisation de la formation La crise causée par la pandémie de Covid-19 a mis en lumière la formation comme levier…
par La rédaction
ACTUALITÉ RH
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CommuniquéTendances RH
Résultats 2010 – Classements Universum des Employeurs Idéaux
par La rédactionPlus de 68 000 évaluations individuelles d’employeurs ont été effectuées par plus de 20 000 étudiants en Master dans les grandes écoles françaises.…
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ArticlesGestion et Management des Talents
Livre RH de la semaine : Le choc générationnel
par La rédactionIl n’y a que dans l’entreprise où trois générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, voire plus, par semaine. Or aujourd’hui,…
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ArticlesGestion et Management des Talents
Alloboulotbobo.fr, ensemble face au mal-être au travail
par La rédactionLa préoccupation pour le bien-être au travail prend de l’ampleur, à la fois dans les institutions concernées par la santé au travail,…
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Meteojob spécialiste du recrutement par internet de nouvelle génération a réalisée une enquête auprès d’un échantillon représentatif de plus de 2 543…
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CommuniquéFormation, elearning
Résultats des Enquêtes Demos sur le DIF auprès des Salariés / Entreprise
par La rédactionLes enquêtes DIF 2010 : Un dispositif connu et reconnu mais encore hésitant dans la mise en pratique. Demos vient de publier…
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ERDIL lance une grande enquête nationale et originale ! Une enquête originale L’originalité de cette enquête réside dans sa forme : 2…
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Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH du mois de mars 2010. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant…
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CommuniquéGestion et Management des Talents
Du Bien Etre au Travail à un essai sur la Relativité Socio-économique.
par La rédactionLa méthodologie normalisée de l’Indice de Bien Etre au Travail, l’IBET©, appliqué aux entreprises et organisations, s’enrichit de nouveaux concepts portant sur…