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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • Nadine REGNIER ROUET, Avocat à la Cour, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit social et donc l’actualité RH.   Questions : Salarié, vous remplacez temporairement un collègue qui perçoit une rémunération supérieure à la vôtre. Pouvez-vous exiger de percevoir la même rémunération que lui durant ce remplacement, au nom du principe « à travail égal, salaire égal » ? Employeur, plusieurs salariés se succèdent sur le même poste. Devez-vous leur verser la même rémunération au nom du principe « à travail égal salaire égal » ou pouvez-vous apprécier financièrement de manière différente le travail qu’ils effectuent et selon quel …

  • L’évolution du marché français en matière de serious game s’est révélée moins forte que ne l’avaient imaginé les spécialistes de la formation, même si la France reste le pays Européen le plus dynamique dans ce domaine. Encore peu développé pour la formation en entreprise, l’intérêt des responsables formation pour ce type d’outils est néanmoins grandissant. Les 8 et 9 novembre dernier, l’Academic eLearning Forum a d’ailleurs inauguré sa première édition en réunissant des professionnels internationaux du e-Learning pour une série de conférences et tables rondes inédites en France.   L’apport des serious games S’il n’est pas nouveau d’utiliser le jeu …

  • MyArchiveBox, spécialiste de l’archivage électronique et du coffre-fort numérique, lance MyArchiveBox Notes de Frais, un service de gestion automatique de toutes les notes de frais de l’entreprise, en proposant notamment la numérisation, le tri, le classement, l’extraction des informations importantes et la consultation à distance des documents. Il n’existe pas en France de service équivalent offrant une telle simplicité et un tel niveau de prestations. A partir de 12 Euros hors taxes par mois et par utilisateur, les dirigeants, les responsables des ressources humaines ou les comptables peuvent proposer à tous leurs collaborateurs ce système leur faisant gagner du temps. …

  • En vue de répondre aux enjeux opérationnels et stratégiques des entreprises, Lincoln HR Group, expert du conseil en recrutement et solutions RH,  annonce le lancement de sa filiale Lincoln Transition Executive, cabinet de conseil spécialisé en Management de Transition. Lincoln Transition Executive a pour mission de fournir des solutions managériales d’urgence pour la conduite du changement et l’optimisation de la performance opérationnelle des grands comptes et PME, en France et à l’international, en s’appuyant sur la richesse de son vivier de hauts dirigeants, de managers et d’experts.   Lincoln Transition Executive, au service des problématiques managériales d’urgence des entreprises Dans …

  • L’équipe RH-Management d’Ineum Consulting (bientôt Kurt Salmon), société de conseil en stratégie et management, annonce aujourd’hui la signature d’un accord avec Pole Consulting, distributeur en France des outils et méthodes d’assessment et de développement des talents de Talent Q International.   Ces outils, mondialement reconnus et utilisés, renforcent le positionnement d’Ineum Consulting auprès des Directions générales et des ressources humaines. Dans cette perspective, une équipe dédiée de 8 consultants a été formée et habilitée à l’utilisation des outils de Talent Q International. Convaincus par cette approche innovante et de sa valeur ajoutée, plusieurs clients du cabinet font d’ores et déjà …

  • Avec la volonté de renforcer son action en faveur des éditeurs et développeurs d’applications,  le Syntec numérique a lancé un programme spécifique destiné à accroître le développement de l’édition de logiciels en France et en Europe. Pour porter ce programme ambitieux, un bureau d’experts a été mis en place, représentatif des acteurs de l’écosystème du logiciel en France. TalentSoft, leader des logiciels de Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, affirme sa position sur le marché en rejoignant le bureau éditeurs du Syntec numérique, via la participation de son Président Directeur Général Jean-Stéphane Arcis.   « Nous sommes fiers de faire …

  • Monster, spécialiste de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, lance aujourd’hui une application iPhone pensée pour faciliter l’accès à l’emploi de ses utilisateurs. Grâce à ses nombreuses fonctionnalités, cette application aide les candidats à trouver les meilleures offres et à postuler à tout moment et de n’importe où. Véritable extension du compte candidat, c’est également l’application idéale pour poursuivre ses recherches d’emploi sans utiliser son ordinateur – une fonctionnalité particulièrement intéressante pour les candidats en poste qui souhaitent consulter les annonces sur leur lieu de travail et postuler en toute discrétion. Disponible dès aujourd’hui et téléchargeable gratuitement, …

  • Viadeo s’investit dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la pluralité ethnique et sociale dans l’entreprise : le réseau social professionnel est en effet partenaire de la 1ère édition du Forum Européen Diversité, organisée à l’initiative du Club XXIe Siècle, les jeudi 2 et vendredi 3 décembre prochains à Paris La Défense.   Impulsé par le Club XXIe Siècle, le Forum Européen Diversité a été conçu comme un incubateur d’initiatives, destiné à susciter la discussion et l’évaluation comparative des pratiques de management et d’organisation en matière de diversité dans les entreprises à l’échelle européenne.   Une action …

  • Digital Publishing, le leader européen dans le domaine du e-learning pour les langues, et le Goethe-Institut viennent d’annoncer leur partenariat international. L’institut culturel d’Allemagne s’applique à promouvoir la langue et à faire rayonner la culture allemande à l’étranger. En plus de proposer des cours de langue dans le monde entier, le réseau des 149 instituts basés dans 93 pays fourni de la formation à distance en ligne : ce dispositif de formation linguistique en ligne mis en place au Goethe-Institut pour « L’Allemand langue étrangère » est le Corporate Language Training, dispositif développé par Digital Publishing et disponible dans le …

  • L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) a de tout temps accueilli des stagiaires ayant le statut de travailleur handicapé. Ces derniers constituent l’un de ses publics prioritaires. En cinq ans, l’AFPA a triplé son intervention de formation auprès de personnes handicapées et à formé, en 2010, 13 000 travailleurs handicapés, soit près de 7% de ses stagiaires. En Lorraine, ce sont en moyenne 1000 personnes handicapées qui sont accueillies chaque année dans les campus de formation de l’AFPA.   L’orientation et la formation des personnes handicapées sont posées comme des incontournables de l’insertion dans l’emploi ; les personnes en …

  • La marque d’employeur est l’un des outils marketing (avec le marketing de recrutement, les prix de meilleurs employeurs, etc.) utilisé par les service RH pour montrer aux candidats regardant à travers la vitrine de leur entreprise que celle-ci est : à la recherche d’une relation durable et sérieuse, à taille humaines et désireuse de créer des équipes soudées et motivées, désirable par ses produits, sa situation géographique ou sa réputation, etc. Pour cela, tout un arsenal est la disposition du RH : du site web « social » à la Tagline qui déchire en passant par des valeurs qui clignotent en 4 …

  • Le sondage est-il une bonne occasion de faire valoir « le droit d’être entendu » ? La pratique est plus commune Outre-Atlantique que dans l’Hexagone, mais fait partie de la boite à outils RH. A grand renfort de précaution quant à la confidentialité et à la mise en place du dispositif, le sondage interne des salariés d’une entreprise ou d’un de ses département s’avère un moyen de créer de la valeur ajoutée, et de renforcer le lien entre le management et les employés.   L’ « exemple » Outre-Atlantique  Rendons à Jim collins, ce qui appartient à Jim Collins. Dans …