Articles

Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • ArticlesRecrutement

    Observatoire des jobboards

    par La rédaction

    Chaque mois, MyRHline vous fait part de ses observations : comment évoluent le nombre d’offres, de CV, et les tarifs des principaux jobboards généralistes de la toile ?   Plus d’offres que le mois dernier   Pôle-Emploi conserve la tête du classement des sites les mieux garnis en nombre d’offres (170 860) tandis que CadresOnline, plus spécifique, reste en queue avec 5 528 annonces. Keljob arrive en deuxième position, avec 55 622 offres « réparties sur 1 030 sites », suivi par Apec (39 933), RegionsJob (27 538) et Cadremploi (14 366). CareerBuilder rejoint CadresOnline en dessous de la barre des 10 000, avec 8421 offres. Ce classement ne tient pas compte …

  • ArticlesGestion et Management des Talents

    PDG : un titre masculin ?

    par La rédaction

    Martine Houlière est membre du cercle très restreint des femmes PDG. Une « Madame la Présidente » – sans ironie – qui évolue dans un milieu bien masculin, celui de l’automobile et du contrôle technique.  A l’occasion de la Journée Internationale de la Femme, elle nous raconte ses premiers pas chez Sécuritest. Témoignage d’une « battante », parole d’homme. Une femme dans un milieu d’hommes  Il suffit de se rendre dans un centre de contrôle technique. Clés en main, le mécanicien est – presque toujours – un homme. En tenue de travail, sous les voitures ou la tête sous le capot : des hommes, seulement des …

  • ArticlesGestion et Management des Talents

    Mutations sociales et réorganisations d’entreprise : Rôle du DRH

    par La rédaction

    Mutations sociales et réorganisations d’entreprise : les DRH et leur rôle stratégique dans l’accompagnement des transformations De la nécessité de se transformer Le temps où les entreprises étaient installées sur des stratégies monolithiques basées sur le moyen et long terme, sur des compétences stables et des ressources structurellement identifiées est bien révolu. Aujourd’hui, le changement n’est plus une rupture par rapport à un mode de fonctionnement identifié mais c’est devenu un mode de fonctionnement en soi. Le nouveau modèle économique repose sur le concept même de changement : une transformation continue de l’organisation liée à des contextes mouvants. Expliquons-nous. La …

  • ArticlesDigitalisation RH, SIRH

    La masse salariale

    par La rédaction

    Investies de missions très différentes, la DAF et la DRH contribuent néanmoins toutes deux à une organisation pertinente de leur entreprise. Un objectif commun dont le pilotage de la masse salariale fait office de fil conducteur pour chacune de ces deux directions. Sur fond de contexte économique toujours difficile, l’acquisition par les entreprises de nouveaux points de marges continuent de se situer davantage au niveau de la maîtrise des coûts et des gains de productivité. Une stratégie au cœur de laquelle l’optimisation de la gestion de la masse salariale trouve tout son sens, alors qu’elle représente l’un des principaux postes de …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    Cezanne software propose un livre blanc sur le SaaS pour les RH

    par La rédaction

    Cezanne Software propose aux professionnels RH son nouveau livre blanc sur le Software as a Service (SaaS) en téléchargement.   Dans ce document d’une douzaine de pages, les Directeurs et Responsables RH pourront avoir une meilleure compréhension de ce qu’est le mode SaaS (Software as a Service). Petit retour sur les idées reçues et les réalités du terrain.   Différents points sont abordés : la définition même du SaaS, les réflexions à avoir en amont, les points importants à aborder pour choisir un fournisseur. Tous ces points sont expliqués et étayés d’exemples qui permettent à chacun de réfléchir sur les avantages qu’il …

  • CommuniquéFormation, elearning

    StepStone Solutions optimise les process RH du groupe PSA Peugeot Citroën

    par La rédaction

    Faciliter les processus de gestion de la performance, piloter les entretiens individuels et gérer les plans de carrière.   StepStone Solutions, le leader des offres de gestion des talents déploie sa suite modulaire au sein du groupe PSA Peugeot Citroën, qui compte près de 200 000 salariés dans le monde   Avec ce projet, StepStone Solutions permettra à PSA Peugeot Citroën de disposer des meilleurs outils du marché pour réaliser sa politique de développement des ressources humaines. Ce déploiement s’inscrit dans le cadre du projet « Global HR » qui vise à refondre les processus de développement RH et le nouveau SIRH du constructeur. Cette collaboration va permettre dans un premier temps d’optimiser les processus de gestion de la performance, du recrutement, de la mobilité et des plans de carrières des cadres, techniciens et agents de maîtrise situés dans plus d’une trentaine de pays.     …

  • CommuniquéRecrutement

    Un nouveau modèle de diffusion des offres d’emploi

    par La rédaction

    meilleures-entreprises.fr innove en relayant gratuitement et en illimité les offres d’emploi diffusées sur les sites de recrutement des  entreprises. Enfin une visibilité gratuite pour tous !   5 questions à Laurent LABBE, 32 ans, fondateur de meilleures-entreprises.fr et ex DRH chez L’Oréal.   Vous relayez des offres d’emploi. En quoi est-ce nouveau ? Presque toutes les entreprises publient leurs offres d’emploi sur leur propre site de recutement. Pour des raisons de coûts, peu d’entre elles arrivent à les faire connaître. Paradoxe : alors que beaucoup de gens cherchent un emploi, plusieurs centaines de milliers d’offres restent «invisibles». meilleures-entreprises.fr récupère gratuitement …

  • CommuniquéGestion et Management des Talents

    Morgan habille ses élections professionnelles avec le vote électronique

    par La rédaction

    Morgan, la marque glamour de vêtements pour femmes, est passée à la mode du vote électronique, pour ses élections professionnelles, avec la plateforme Neovote. Avec ses 130 points de vente répartis sur tout le territoire français, la DRH de Morgan souhaitait faciliter l’accès au vote à ses 434 collaborateurs. Neovote a su s’adapter aux contraintes inhérentes au milieu de la vente de prêt-à-porter et le résultat est concluant, aussi bien pour les salariés que pour la direction des ressources humaines.   Morgan, distributeur de prêt-à-porter féminin, s’est lancé dans le vote électronique pour les élections professionnelles de son Comité d’Entreprise et ses Délégués du Personnel. Avec 130 points de vente et 434 collaborateurs en France, cela représentait un vrai challenge. D’autant que les précédentes élections …

  • CommuniquéGestion et Management des Talents

    Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc s’engage en faveur du handicap

    par La rédaction

    ATMB noue un partenariat avec l’Association des Paralysés de France Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc (ATMB) et l’Association des Paralysés de France (APF) ont signé ce 24 février une convention de  partenariat. Celle-ci porte notamment sur la mobilisation des équipes d’ATMB pour l’organisation et le financement de la Fête du Sourire, aux côtés des bénévoles d’APF, du 14 au 22 mai. L’objectif : contribuer à changer le regard du grand public sur le handicap et récolter des fonds. Ce premier partenariat concrétise la nouvelle politique de mécénat d’ATMB en faveur du handicap. Il s’inscrit dans la continuité de l’action …

  • CommuniquéTendances RH

    Editions de l'ANACT : La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance

    par La rédaction

    Vient de paraître aux éditions de l’ANACT dans la collection « Guide » : La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance. Dans les entreprises, la mixité progresse mais les femmes et les hommes ne se retrouvent pas encore dans tous les métiers. Et si ouvrir à tous, l’accès à tous les emplois permettait aux entreprises et aux salariés d’y gagner ? Le Réseau ANACT en a fait l’expérience dans de nombreuses entreprises et les exemples ne manquent pas pour montrer que la mixité contribue à améliorer les conditions de travail des salariés et l’efficacité des entreprises. …

  • ArticlesDigitalisation RH, SIRH

    Salon SRH : Myrhline a sélectionné pour vous les conférences à ne pas rater

    par La rédaction

    Myrhline a sélectionné pour vous 6 conférences et 2 ateliers à ne pas manquer lors du salon SRH qui se tiendra les 8, 9 et 10 mars prochain porte de Versailles – Pavillon 4 :   Les conférences 1. Le pilotage de la masse salariale, fil conducteur de la DAF et de la DRH 08/03/2011 de 14:15 à 15:45 Thème(s) : PAIE ET PERSONNEL Investies de missions très différentes, la DAF et la DRH contribuent néanmoins toutes deux à une organisation pertinente de leur entreprise. Un objectif commun dont le pilotage de la masse salariale fait office de fil conducteur pour …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    NorthgateArinso France choisit Cegid comme partenaire pour son offre mid-market agoHRa

    par La rédaction

    NorthgateArinso, fournisseur global de systèmes et de services RH, a choisi Cegid comme partenaire pour son offre mid-market AgoHRa.   Le partenariat porte sur l’utilisation de la plateforme Cegid pour opérer les services d’administration et de paie externalisée assurés par NorthgateArinso. NorthgateArinso a souhaité pouvoir s’appuyer sur la solution RH de Cegid, premier éditeur français de progiciels de gestion et acteur leader dans le domaine de la gestion de la paie et des Ressources Humaines. Cegid trouve en NorthgateArinso un partenaire de choix pour développer sa capacité à répondre à ses clients et prospects dans le domaine de l’externalisation RH, …

précédentsuivant